Pensioen vaak maar 40 procent van eindsalaris
Wie als werknemer een wettelijk pensioen krijgt, moet het volgens Assuralia vaak stellen met 40 procent van zijn laatste jaarsalaris. En grootverdieners krijgen nog minder.
Verander je van job, dan heb je de mogelijkheid om de spaarpot mee te nemen naar je nieuwe werkgever. Daarnaast kan je het geld ook laten overdragen naar een individuele levensverzekering, kan je het verder laten beheren waar het zit.
Bij je vertrek kan je je spaarpotje ook meteen laten uitbetalen. Maar fiscaal is dat een bijzonder slecht idee. Vraag je het geld vervroegd op, dan vloeit een derde van het gespaarde geld immers rechtstreeks naar Vadertje Staat.
10 september 2008Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Wie als werknemer een wettelijk pensioen krijgt, moet het volgens Assuralia vaak stellen met 40 procent van zijn laatste jaarsalaris. En grootverdieners krijgen nog minder.
Met een individuele pensioenspaarrekening kan je een aardige reserve opbouwen. Maar hoe ga je om met het gespaarde geld als je pensioen is aangebroken?
Zes op de tien Belgische werkgevers biedt zijn werknemers een aanvullend pensioen aan, de zogenaamde tweede pensioenpijler. In totaal gaat het om 62 procent. Dat blijkt uit een enquête van de verzekeringsfederatie Assuralia.
11,62 euro bruto per uur is het gemiddelde loon in een studentenjob.
ZORG-ziekenhuizen in Ronse en Zottegem bieden medewerkers veel groeikansen. Dat getuigen Hilde en Lande.
Het zogenoemd cafetariaplan stelt je in staat om jaarlijks je loonpakket af te stemmen op je specifieke noden en behoeften.
Met een studentenjob verdien je extra zakgeld terwijl je studeert. Maar hoe zit het met je recht op het Groeipakket wanneer je werkt?
Wie tegenwoordig als werknemer op zoek is naar een andere job ziet door de krapte op de arbeidsmarkt vaak heel wat interessante mogelijkheden...