De 5 coolste hoofdkantoren om in te werken
Het ene kantoor is het andere niet. Werkgevers halen tegenwoordig het onderste uit de kan om de werkomgeving zo aangenaam mogelijk te maken.
Het hoofdgebouw op de Apple Campus 2 heeft de vorm van een donut maar ziet eruit als een gigantisch ruimteschip. Aan de binnenkant van de cirkel tref je een grote open tuin. Transparantie en openheid vormen de rode draad van de campus. Veel hokjes vind je er niet. Het ontwerp wordt gekenmerkt door veel glas en grote open ruimtes waar collega’s eenvoudig kunnen samenwerken en snel ideeën kunnen uitwisselen.
Lovebrands zoals Apple, Google en Facebook staan gekend voor hun gigantische entertainmentruimtes. Dat is op de Apple Campus 2 niet anders. Er worden paden rondom de campus aangebracht zodat medewerkers tijdens hun pauze even kunnen hardlopen of fietsen om hun gedachten te verzetten. Daarnaast komt er ook een fitnesscentrum met wellnesszone van zo’n slordige 70 miljoen dollar.
Om het zicht niet te belemmeren heeft Apple ervoor gekozen om alle parkeerplaatsen ondergronds te verstoppen. Ook het auditorium zit volledig onder de grond. De eventruimte is goed voor een duizendtal zitplaatsen en dus ideaal voor persconferenties of productlanceringen.
Voor het design van deze campus ging Apple niet over één nacht ijs. Voormalig Apple-topman Steve Jobs had al bouwplannen in 2009. Het architectenbureau van dienst is Foster + Partners geworden. Verschillende Apple Stores en ook het Wembley Stadion is van hun hand.
Apple Campus 2 wekt haar energie volledig zelf op. Het dak van de volledige campus – ongeveer 65.000 m2 - ligt vol zonnepanelen en het water wordt gerecupereerd voor de beplanting en koeltorens. Dankzij een ingenieus ventilatiesysteem is het meestal niet nodig om het gebouw extra te koelen of te verwarmen.
Bekijk hier enkele filmpjes van de werf!
(em)
24 januari 2017Het ene kantoor is het andere niet. Werkgevers halen tegenwoordig het onderste uit de kan om de werkomgeving zo aangenaam mogelijk te maken.
Kantoorgebouwen die momenteel in de steigers staan houden rekening met elk type werknemer. Want niet iedereen werkt graag permanent op dezelfde locatie ...
De 250 werknemers die in het hoofdkantoor van Skype in Palo Alto werken, hebben ongetwijfeld nog niet geklaagd over het interieur van hun werkplek …
Nieuwkomers verdienen soms bijna evenveel als, of zelfs meer dan ervaren werknemers. Hoe kan dat? En wat zijn de oplossingen?
Vaak worden de termen employer branding en employer marketing door elkaar gebruikt. Toch staan ze voor iets anders. Bij employer branding breng je jouw bedrijfscultuur op een zo aantrekkelijk mogelijke manier over. De volgende stap is employer marketing: je brengt de juiste boodschap naar de juiste doelgroep zodat ze voor jou komen of blijven werken.
Zet 5 (of 10, 20 …) Gen X’ers samen met evenveel Gen Y’ers én Gen Z’ers en je bent goed op weg naar succes. Want met alleen maar ‘oude rotten’ of digital natives zal dat niet lukken...
In de meeste kmo’s is het ziektebriefje nog steeds van belang bij afwezigheid door ziekte, zo blijkt.
Je hebt een student in de familie, je wilt zelf een studentenjob óf een student aanwerven? Wij overlopen vier kwesties rond wat mag en kan.
Was jij tijdens de coronacrisis ook fan van telewerken? Ook in het post-corona tijdperk willen heel wat werknemers van thuis uit blijven werken. Kan dat zomaar?