Hoe kalm blijven tijdens een conflict op kantoor?
In sommige conflicten kunnen de emoties zo hoog oplaaien dat dit verregaande negatieve gevolgen kan hebben. Hoe blijf je kalm in dergelijke situaties?
In 4 op de 10 gevallen ging het om conflicten op het werk, gevolgd door pesten (18%) en stress door een te hoge werkdruk (12,5%). IDEWE maakt deze cijfers bekend naar aanleiding van de ‘Week tegen Pesten’ (17-24 februari 2017).
IDEWE kreeg vorig jaar een pak meer meldingen van psychosociale risico’s te verwerken. In 2015 waren dit er nog ‘slechts’ 1.702.
De sterkste stijging werd vorig jaar vastgesteld in het aantal klachten over stress door een te hoge werkdruk. Dit aantal nam vorig jaar met maar liefst 38% toe tot 244 meldingen. In absolute cijfers noteert IDEWE echter nog steeds de meeste meldingen met betrekking tot conflicten of communicatieproblemen (792).
“Ook hier merken we een sterke groei: dit waren er 18% meer ten opzichte van 2015. Conflicten en wrijvingen tussen collega’s zijn van alle tijden. Het is belangrijk dat er tijdig en constructief naar een oplossing wordt gezocht, zodat dit gedrag niet escaleert tot pesterijen. Een psychosociaal welzijnsbeleid binnen de onderneming kan hier zeker bij helpen,” aldus Hilde De Man, disciplineverantwoordelijke bij IDEWE.
Tenslotte blijkt ook dat er een lichte stijging is van meldingen over pesterijen op de werkvloer; “Daarvan waren er vorig jaar zo’n 3% meer klachten van werknemers ten opzichte van 2015 (350). Dit pestgedrag uit zich onder meer in geroddel, beledigingen of uitsluiting van activiteiten. Uit eerder onderzoek van IDEWE in 2014 bleek ook al dat één op de vijf Vlaamse werknemers wekelijks hiermee te maken krijgt. Reden genoeg om actief te sensibiliseren en op te roepen tot meer respectvol gedrag op de werkvloer tijdens de ‘Week tegen Pesten’ van 17 tot 24 februari,” besluit Hilde De Man.
(es) - Bron: IDEWE
17 februari 2017Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
In sommige conflicten kunnen de emoties zo hoog oplaaien dat dit verregaande negatieve gevolgen kan hebben. Hoe blijf je kalm in dergelijke situaties?
Verdedig jij je mening met hand en tand, of pas je je mening gemakkelijk aan aan die van anderen? Doe de test en ontdek het meteen!
Een nieuwe wet verplicht werkgevers om stress en burn-out op de werkvloer te bestrijden, maar van 1front tussen werkgevers en werknemers is nog geen sprake.
Werk je niet automatisch op je baas zijn zenuwen? Wel, dan kan je het leren. Van de CIA.
Overkomt het jou ook wel eens dat gesprekken met collega’s iedere keer volledig vastlopen? Hoe moet het dan verder? Coach Gerrie Vogels aan het woord...
Waarom doen collega's zo weinig aan pestgedrag op het werk? Dat blijkt te komen door boosheid of door angst. Arbeidspsychologe Roelie Mulder zocht het uit.
Steeds meer jongeren aanvaarden een job waar ze niet helemaal van overtuigd zijn. Slimme zet of niet?
Het Europese Hof van Justitie heeft geoordeeld dat het borstvoedingsverlof tot doel heeft om voor een pasgeboren kind te zorgen. Maar ... ook als man?
We vroegen aan de 68-jarige Emma uit Oedelem naar haar vroegere job als verkoopster en naar de grootte van haar huidige pensioen...