Is thuiswerken de toekomst?
In 2004 publiceerde Patricia Ceysens, toenmalig Vlaams minister, het boek E-mama. Daarin brak ze een lans voor het werken van thuis uit ...
Steeds meer grote bedrijven gaan overstag en laten hun werknemers één of meerdere dagen per week thuiswerken. Maar ook bij kmo’s kent thuiswerk een stijgende populariteit, zoals blijkt uit onderzoek van NSZ waaraan 484 kmo’s - waar telewerk in principe mogelijk is - hebben deelgenomen. (Sectoren zoals horeca, bouw, transport, klein- en groothandel of industrie werden van het onderzoek uitgesloten omdat telewerk daar zo goed als onmogelijk is, nvdr.)
Op drie jaar tijd is het aantal kmo’s dat telewerken toelaat stevig toegenomen. Eind 2013 liet 29 procent van de kmo’s telewerk toe, terwijl dat anno 2010 slechts bij 16 procent van de kmo’s mogelijk was. Ondanks de opmars van telewerk bij kmo’s plaatsen heel wat ondernemers toch ook de nodige tegenkanting. 68 procent van de kmo’s vindt immers dat thuiswerken praktisch onhaalbaar is voor hun onderneming.
“Niet onlogisch”, reageert NSZ-voorzitter Christine Mattheeuws. “In een kmo is elke schakel van cruciaal belang en daarom is fysieke aanwezigheid op de werkvloer doorgaans vereist. Dat speelt minder een rol bij multinationals en overheidsbedrijven, waar elke dienst verschillende personeelsleden telt. Een dag thuiswerk of afwezigheid is daar veel makkelijker op te vangen. In een kmo daarentegen doe je als werknemer vaak meer dingen dan in de taakomschrijving staan. Telefoons opnemen, de deur openen voor een bezoeker, IT-problemen oplossen en zo meer. Multitasken is in een kmo absoluut geen loos begrip.”
Opvallend nog: 81 procent van de werknemers van een kmo woont binnen een straal van 0 tot 20 kilometer van het werk. Dat kmo’s vaak lokaal rekruteren, biedt ook voordelen voor hun werknemers die geen uren besteden aan hun woon-werkverkeer. Dat maakt thuiswerk ook minder nodig.
(sn/kv) - Bron: NSZ
NSZ (Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen) is een neutrale ondernemersorganisatie die de zelfstandigen, de vrije en intellectuele beroepen en kmo’s uit heel het land vertegenwoordigt. NSZ is de stem van deze ondernemers en verdedigt hun sociale, economische en culturele belangen bij de overheid, de publieke opinie en in de media. NSZ vaart een onafhankelijke koers en is niet gebonden aan een of andere politieke visie of een bepaalde sector. Meer info op www.nsz.be en twitter.com/NSZbe.
10 februari 2014In 2004 publiceerde Patricia Ceysens, toenmalig Vlaams minister, het boek E-mama. Daarin brak ze een lans voor het werken van thuis uit ...
Radiopresentator Tomas De Soete werkt al sinds z’n stage bij Studio Brussel. Solliciteren heeft hij met andere woorden nooit gedaan. Kortom: een echte geluksvogel!
Thuiswerkers kunnen beter oppassen voor de volgende fouten die steevast gemaakt worden bij het werken van thuis uit.
Een voorbeeld van hoe het kan: Sinds 2001 mogen medewerkers van de Vlaamse Landmaatschappij maximaal twee dagen per week thuis werken.
Wie van thuis uit kan werken, lijkt een luizenleventje te leiden. Toch vereist dit een aantal vaardigheden en aardig wat discipline. Experts geven 5 uiterst praktische tips.
Nooit waren er meer buitenlanders aan het werk in Belgische bedrijven dan afgelopen jaar. Vooral het aantal niet-EU burgers nam sterk toe.
Op vijf jaar tijd is het aantal werknemers dat kan terugvallen op een bedrijfswagen met bijna 10 procent toegenomen.
Voor de werkgever blijft het mobiliteitsvraagstuk vaak complex en niet eenduidig. Linde (Redopapers) en Pieter (Pleegzorg Oost-Vlaanderen) tonen elk vanuit hun ervaring aan waarom autodelen in de lift zit.
Benieuwd hoeveel je kan verdienen bij het Belgische leger en tot welke bedragen een defensieloon concreet kan oplopen? Scrol maar mee.