Synergie gaat in 2014 opnieuw voor groei
Voortbouwend op de resultaten van 2013 gaat Synergie Belgium nv in 2014 voor een verdere omzetgroei van 10%, oftewel een omzetdoel van 176 miljoen.
Dagelijks zet Synergie meer dan 3.500 mensen aan het werk. Hiervan is maar liefst 35% 25 jaar of jonger. Synergie helpt jongeren bij een goede eerste start op werkvlak.
Met de campagne ‘Young, happy and @ work!’ wilt Synergie jonge werkzoekenden een eerste ervaring aanreiken. Bovendien wordt er ook volop ingezet op nodige begeleiding, want de stap van onderwijs naar de arbeidsmarkt is niet vanzelfsprekend.
Een brede blik op de arbeidsmarkt is zeer belangrijk. Een loopbaan is een leerproces waarbij motivatie, flexibiliteit en communicatie centraal staat. Synergie ondersteunt en begeleid dit hele proces en legt hier de komende maanden extra nadruk op met hun campagne ‘Young, happy and @ work!’.
Synergie maakt deel uit van de internationale hr-groep Synergie, en heeft in België meer dan 50 vestigingen. In België is Synergie actief via volgende divisies: Synergie, Careers, International Recruitment, Construct en Solutions.
Bron: Synergie
28 maart 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Voortbouwend op de resultaten van 2013 gaat Synergie Belgium nv in 2014 voor een verdere omzetgroei van 10%, oftewel een omzetdoel van 176 miljoen.
Op zoek naar je eerste job? Deze vier tips zetten je op weg om een mooie carrièrestart te maken en - wie weet - de job van je leven in de wacht te slepen.
Bedrijven staan niet altijd te springen om iemand met weinig of geen ervaring aan te nemen. Gelukkig bestaan er fiscale en sociale stimuli die werkgevers kunnen overtuigen toch voor jou te kiezen.
Bijna niemand staat bij de start van zijn carrière meteen aan de top. Heel wat succesvolle ceo's zijn dan ook onderaan de ladder begonnen. Hun eerste jobs?
Die allereerste job leidt vaak tot een aantal opmerkelijke vaststellingen of onaangename ontdekkingen ...
Lonkt de roep van een aantrekkelijke job met meer doorgroeimogelijkheden je opnieuw naar de sollicitatiemarkt? Dan ben je niet alleen.
“Veel aandacht gaat op dit moment ook uit naar alle opleidingen in het kader van de komst van de nieuwe, elektrische voertuigen."
Als je na een ziekteperiode je werk wilt hervatten, mag je werkgever niet eisen dat je een medisch attest van arbeidsgeschiktheid voorlegt.
De wereld vindt dagelijks nieuwe toepassingen voor robots en Artificiële Intelligentie (AI). Raken de robots straks ook aan jouw job?