Sylvia Van Driessche: 'Mijn vader heeft me altijd afgeraden om journalist te worden'
De carrière van Idool-jurylid Sylvia Van Driessche begon in LA, in een callcenter van een touroperator. Maar journalist worden was haar ultieme droom ...
Ik was te lui om interessant vakantiewerk te zoeken. Geen enkele van mijn studentenjobs was plezant. Ik deed van die ‘mindless’ dingen. Van die fabrieksjobs en bandwerk enzo. Elke dag was aftellen.
Ik ben ooit buiten gesmeten omdat ik boekskes aan het lezen was. Toen al … (lacht) Ik moest bureauwerk doen in een fabriek, en had een stapel kranten en magazines meegenomen. Onder andere de Joepie, ja. (lacht) Daar konden ze niet mee lachen. En nu is de media doornemen mijn werk. Grappig hoe het leven soms kan draaien. Mijn eerste echte werk in LA kan ook tellen als klotejob. Al die Duitsers en Fransen die zaten te zagen aan de telefoon. Ik heb toen een aversie gekregen van telefoneren, ik heb lang niet meer voor mijn plezier gebeld.
Vakantiewerk was voor het geld. Het moest goed betalen anders deed ik het niet. Ik ging niet in een fabriek werken voor mijn plezier. Met het geld dat ik dan verdiende ging ik op vakantie.
(mr) - Idool 2011, elke vrijdag op vtm vanaf 20u45.   
26 december 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De carrière van Idool-jurylid Sylvia Van Driessche begon in LA, in een callcenter van een touroperator. Maar journalist worden was haar ultieme droom ...
Ook voor haar vakantiewerk moest Linde Merckpoel al om 6 uur opstaan. Toen werd ze echter ‘slechts’ 7 euro per uur betaald. Dat is bij Studio Brussel gelukkig wel even anders ... hopen we voor haar!
Hard werken moest schrijver Dimitri Verhulst niet doen tijdens zijn vakantiewerk. Hij had tijd genoeg om te lezen...
Schoenenverkoper Kristof De Cleyn uit Brecht, is er klaar voor. Jawel, hij is vast van plan om het Idool 2011 te worden. Geen ziekenhuiswerk meer voor hem!
Uit onderzoek blijkt dat het salaris van CEO’s in Europa vaak ver uit elkaar ligt. Waar ligt dat aan? En waar komen die grote verschillen vandaan?
Vergaderen een beestenboel? Zeker en vast als je deze vier vergaderdieren herkent. Wij laten zien hoe je ze temt.
Door samen de waarden van de FOD op punt te stellen, versterken de medewerkers hun verbinding met de organisatie, hun team, hun functie en zichzelf.
Net gestart in je nieuwe job en toch al een beetje spijt? Dan ben je niet de enige. Bijna de helft twijfelt in de eerste werkweek over zijn keuze.
‘Referral recruiting’ of nieuwe collega’s vinden via je eigen werknemers, wordt steeds vaker toegepast en blijkt bovendien bijzonder efficiënt...