Zwaarlijvigheid voortaan reden tot ontslag?
In Nederland maakt obesitas een opmars in het arbeidsrecht. Het is niet uitgesloten dat zwaarlijvigheid er in de toekomst een reden kan zijn voor ontslag.
Wat is je huidige job?
Starbucks aangeklaagd na ontslag om lengte
De Amerikaanse commissie voor gelijke behandeling heeft Starbucks aangeklaagd. Het koffiebedrijf zou een medewerkster ontslagen hebben omdat ze te klein was.
Op haar derde werkdag vroeg de kleine barvrouw van een Starbucks-vestiging in El Paso of ze geen kruk of trapje kon krijgen om haar werk naar behoren te kunnen doen.
Gevaarlijk
Volgens de bedrijfsleider van de bar kon de barvrouw door haar kleine gestalte haar klanten en collega’s in gevaar brengen. Hij besloot daarom om haar te ontslaan.
De commissie voor gelijke behandeling is echter van mening dat het verzoek van de barvrouw volkomen redelijk was. In dat geval heeft Starbucks de wet overtreden.
(mo)
30 mei 2011Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Ontslagen wegens kort haar
De Nederlandse stewardess Ilse Hesselberth werd door luchtvaartmaatschappij KLM ontslagen omdat haar haar te kort is. Jobat geeft tekst en uitleg ...
-
Geen ontslag na rol in erotische film
Een vrouwelijke leerling-kok die een rol speelde in een erotisch getinte film mag niet ontslagen worden door de hotelketen waar ze werkt.
-
Ontslagen wegens te grote borsten
Een 43-jarige vrouw uit de Amerikaanse stad Orlando beweert dat ze ontslagen werd vanwege haar grote borsten. Ze sleept nu haar voormalige werkgever voor de rechter.
-
De 6 gekste ontslagen van 2010
Een ontslag is meestal niet om mee te lachen. Alhoewel. We moesten ons het voorbije jaar 2010 een paar keer serieus inhouden. Een overzicht …
-
Het pensioen van een verkoopster: 1.551 euro bruto
We vroegen aan de 68-jarige Emma uit Oedelem naar haar vroegere job als verkoopster en naar de grootte van haar huidige pensioen...
-
Aangeboden door
“Zoveel mogelijk feedback op onze strategie richting 2026”
Securex zet sterk in op het engagement van zijn medewerkers. Dat doet het niet enkel door over de strategie van het bedrijf te communiceren, maar ook door de medewerkers actief te betrekken bij de concrete invulling ervan.
-
“Omdat ik het verschil wil maken, werk ik hier”
Deze jonge talenten weten waarom ze kiezen voor hun Brusselse werkgever: duurzaamheid, maatschappelijke relevantie, diversiteit en inclusie.
-
Pensioensparen loont: de cijfers
Hoeveel kan je sparen voor je 65ste? En wat hou je over op het einde van de rit?