Je baas als vriend = de beste carrièrezet
Als je hogerop wil komen en liefst nog een promotie wil krijgen, dan kan je maar beter goed bevriend zijn met je baas. Zo blijkt ...
Dat blijkt uit de Randstad Workmonitor. Slechts één op de drie Belgische werknemers vindt dat liefdesrelaties een slechte invloed hebben op de professionele prestaties. Ook geven zeven op de tien Belgische werknemers toe dat ze bevriend zijn met hun collega’s. Ongeveer de helft spreekt dan ook af met collega’s buiten het werk.
In Aziatische landen als China, Indië en Maleisië zijn ze nog iets romantischer ingesteld. Daar bekent ongeveer 70 procent dat relaties op het werk kunnen ontstaan. In Japan daarentegen zijn liefdesrelaties op het werk nog taboe, daar erkent ‘maar’ 33% de ontwikkeling van relaties op het werk.
(nm) – Bron: 6minutes.be
19 juni 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Als je hogerop wil komen en liefst nog een promotie wil krijgen, dan kan je maar beter goed bevriend zijn met je baas. Zo blijkt ...
Een begripvolle en ondersteunende levenspartner kan hoge stressniveaus helpen opvangen en afzwakken, zo blijkt uit onderzoek van Florida State University.
Wat als je professionele relatie plots overgaat in een liefdesrelatie? Hoe ga je ermee om en hoe behoud je een goede relatie met de rest van je collega’s?
De werkvloer is een broedplaats voor liefdesromances. Dat blijkt uit een onderzoek van rekruteringssite Careerbuilder bij Britse werknemers.
Wie in het buitenland wil werken, moet met heel wat rekening houden. Alles kan er anders zijn: het sollicitatieproces, je loon en ... je relatie.
Nacht- en weekenddiensten verhogen het risico op een slechtere relatie en zelfs op een relatiebreuk. Zo erg als in de VS is het gelukkig nog niet ...
Glaszetters zijn arbeiders die gespecialiseerd zijn in het werken met glas. De functie omvat het snijden, opmeten en plaatsen van glas. Iets voor jou?
Een opvallend goed voornemen van werknemers: het plan om in 2024 van job te veranderen. De cijfers...
Na een langdurige afwezigheid terug meedraaien op de werkvloer is niet altijd zo vanzelfsprekend. Soms kan aangepast werk een haalbare optie zijn.