Later succes kind staat vast vanaf 7de jaar
Volgens de University of Edinburgh blijkt dat het lees- en wiskundeniveau op 7-jarige leeftijd sterk samenhangt met de latere socio-economische status.
Uit een studie van de University of Michigan blijkt dat de werkopvattingen van onze ouders een sterkere rol spelen bij onze eigen opvattingen over werk dan religie, persoonlijkheid of beroep.
"Deze studie toont aan dat de betekenis die we hechten aan ons werk diepgeworteld is", aldus Kathryn Dekas, People Analytics Manager bij Google. "En dit wordt beïnvloed door de manier waarop onze ouders hun werk zagen, ongeacht of we later dezelfde job uitoefenen. Kinderen dragen de opvattingen van hun ouders mee naar hun latere carrière."
Volgens onder meer een studie van Amy Wrzesniewski (Yale School of Management) bestaan er drie soorten manieren waarop men naar werk kan kijken: vanuit de job, carrière of roeping.
De nieuwe studie van de University of Michigan toont aan dat vooral vaders een invloedrijke rol spelen in de ontwikkeling van een 'carrière-oriëntatie'. Om een roepingsoriëntatie te ontwikkelen zijn beide ouders noodzakelijke rolmodellen.
Participanten die een goede band hebben met hun vader bleken bovendien meer kans te hebben om de carrièreoriëntatie van hun vader na te boosten. Een nauwe relatie met de moeder tijdens de adolescentie ontmoedigde dan weer een sterke joboriëntatie wanneer men volwassen wordt.
Bepaalde invloeden van buitenaf kunnen wel de impact van de ouders verminderen, aldus onderzoeker Wayne Baker. "Als je werkt in een noodlijdende industrie, dan verdwijnt de invloed van je ouders", zegt Baker. "Ik denk dat het moeilijk is om na te denken over het hogere doel van je werk wanneer je bang bent om je job te verliezen."
(nm) – Bron: Ns.umich.edu & Express.be
9 januari 2014Volgens de University of Edinburgh blijkt dat het lees- en wiskundeniveau op 7-jarige leeftijd sterk samenhangt met de latere socio-economische status.
Er is een verband tussen de voornaam van een kind en het loon van diens ouders. Ouders met een hoog loon kiezen bv. vaker voor naam eindigend op een 'e'.
De studiekeuze van jongeren wordt beïnvloed door de achtergrond van hun ouders. Dat blijkt uit een nieuwe studie.
Een nieuwe studie wijst uit dat jonge Britse tieners minder materialistisch zijn dan de oudere generaties en meer bereid zijn om later hard te werken.
Project Engineer Eline en Team Leader Anton zijn ijverige en ambitieuze medewerkers van Pfizer. Het menselijke aspect van het farmabedrijf triggert hen enorm. “Wat we hier doen, kun je niet alleen.”
Belgische werknemers scoren hun loon gemiddeld 6,6 op 10. Toch vindt meer dan de helft hun loon niet in verhouding tot hun taken en verantwoordelijkheden...
Overheidsopdrachten verduurzamen: het is dé drijfveer voor Alexander Lemmens van Het Failitair Bedrijf en Sidney Verhulst van het Departement Omgeving.
“Isabel werkt bij FOD Justitie: “Je hoeft geen jurist te zijn om hier aan de slag te gaan”
Solliciteren kan je leren, maar een paar gouden tips zijn altijd welkom natuurlijk. Welke vaardigheden zet je best op je cv? En hoe zet je ze mooi in de kijker?