Werknemers weren baas op Facebook
Driekwart van de Facebookgebruikers voegt zijn baas niet toe als vriend. Dat zou immers wel eens negatief kunnen zijn voor de carrière.
Het uiten van frustraties over het werk of de baas kan echter vervelende gevolgen hebben. Het zal niet de eerste keer zijn dat er iemand ontslagen wordt omdat hij of zij negatieve berichten verspreidde op het internet.
De jobsite Jobsvandaag ging na wat mensen op Facebook over hun job of baas schrijven. Gedurende een maand werden bijna drieduizend werkgerelateerde ‘status updates’ geanalyseerd. Bijna twintig procent van deze berichten was negatief.
Heel wat werknemers weren de baas uit hun vriendenlijst, om te voorkomen dat die hun profielpagina kan lezen. Toch kunnen de meeste ‘status updates’ openbaar geraadpleegd worden, afhankelijk van de privacyinstellingen. Een simpele zoekopdracht op Facebook toont duizenden berichten van werknemers die zich vervelen op het werk of die hun baas verwensen.
Jobsvandaag wil met het initiatief vooral werknemers waarschuwen voor de mogelijke kwalijke gevolgen van dit soort berichten op sociale netwerksites. Vooral in het buitenland zijn vele voorbeelden te vinden van mensen die hun job verloren door negatieve Facebook-berichten.
(mo) - Bron: Jobsvandaag.be
4 oktober 2010Driekwart van de Facebookgebruikers voegt zijn baas niet toe als vriend. Dat zou immers wel eens negatief kunnen zijn voor de carrière.
Het is een probleem dat veel mensen bekend in de oren klinkt: je job is oké maar je baas is onuitstaanbaar. Wat kan je hieraan doen?
Facebook is een ideale tool om contacten te onderhouden. Maar het kan je loopbaan evengoed kelderen.
In Duitsland is een wetsvoorstel ingediend dat werkgevers verbiedt om informatie over sollicitanten op te zoeken op Facebook.
Overheidsopdrachten verduurzamen: het is dé drijfveer voor Alexander Lemmens van Het Failitair Bedrijf en Sidney Verhulst van het Departement Omgeving.
"Wat doe ik met mijn bedrijfswagen bij ziekte of tijdskrediet? Dien ik deze terug in te leveren of niet?"
Zoveel verlof opnemen als je wil? Klinkt verleidelijk, toch? Maar is iedere werknemer daar wel naar op zoek? Wij zoeken het voor je uit.
Wie wil er dierenarts worden? En vooral: wie wil het ook blijven?
Wie in de ochtendspits naar het werk pendelt, merkt het meteen: hij of zij is zelden alleen... Waar komen die pendelaars allemaal vandaan?