Waarom vrouwelijke ceo's vaker ontslagen worden
De afgelopen 10 jaar werd 38 procent van de vrouwelijke ceo's tot ontslag gedwongen tegenover 27 procent van de mannelijke ceo's, zo blijkt uit onderzoek.
Uit een recente studie van McKinsey blijkt dat vrouwen 2,5 keer meer dan mannen vinden dat IT 'niets voor hen' of 'saai' is. Ook al hebben ze misschien goede eigenschappen om een mooie carrière in de IT-sector uit te bouwen. De onderzoekers suggereren om deze perceptie te keren door te wijzen op het belangrijke werk dat informatici en hun werkgevers doen. Studenten willen later werk uitvoeren waarmee ze impact hebben op de wereld rondom hen.
Dat de weg nog lang is, bleek ook uit onderzoek door de Europese Unie. Van de duizend vrouwen in de EU met een hogere opleiding, bezitten er slechts 29 een ICT-diploma. Bij mannen zijn dat er 95. En algemeen: slechts vier van de duizend vrouwen komen uiteindelijk in de ICT-sector terecht.
Opvallend is dat in de ICT-sector slechts 19 procent van de Europese werknemers een vrouw als chef heeft, terwijl dat in andere sectoren 45 procent is. Hiermeer wordt een andere uitdaging aangekaart: terwijl het aandeel van vrouwen met een ICT-diploma op de 30-jarige leeftijd op 20 procent ligt in de ICT-sector, is dat op 45-jarige leeftijd slechts 9 procent meer. Het komt er als sector dus niet alleen op aan om meisjes aan te trekken, maar ook om ze te houden.
(wv)
29 april 2016Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De afgelopen 10 jaar werd 38 procent van de vrouwelijke ceo's tot ontslag gedwongen tegenover 27 procent van de mannelijke ceo's, zo blijkt uit onderzoek.
Zakenreizen zijn veel minder vrouwvriendelijk dan vaak wordt gedacht. Vrouwelijke medewerkers ondervinden veel meer ongemakken dan hun mannelijke collega’s.
Heb jij te maken met een 'Queen Bee' op je werk? Herken deze 'bitchy' collega op tijd aan de hand van de volgende beschrijving ...
Vrouwelijke managers zijn eerlijker dan mannen. Bovendien manipuleren mannen sneller financiële rapporten als hun bonus afhangt van de bedrijfsresultaten.
Anno 2014 zijn vrouwen beter opgeleid dan mannen. Uit een rapport blijkt immers dat voor iedere 100 mannen die hoger onderwijs volgen er 108 vrouwen zijn.
Het komt meer voor dan je zou denken. Veel mannen voelen zich niet op hun gemak als ze geconfronteerd worden met een vrouwelijke baas, maar waarom?
Uit onderzoek van het Nederlandse ondernemersplatform Sprout blijkt dat vrouwelijke ondernemers meer risico's durven nemen dan hun mannelijke collega's.
Ben jij van plan om op een administratieve afdeling te gaan werken, maar weet je niet op welke verloning en voordelen je precies mag rekenen?
Eerst interesse tonen en daarna niks meer van zich laten horen: wie solliciteert kan ermee te maken krijgen… Hoe pak je ghosting aan?