De 6 coolste beloningen van je werkgever
Sommige werkgevers gaan een stapje verder om hun personeel in de bloemetjes te zetten of om nieuwe mensen aan te trekken. De 6 coolste beloningen ...
In de studie, waaraan 4877 werknemers deelnamen, onderzochten Xavier Baeten en Bart Verwaeren van Vlerick Business School de tevredenheid over het loon, de bonus en een hele reeks niet-financiële beloningscomponenten bij werknemers.
Werknemers blijken tevreden te zijn over niet-financiële componenten zoals job- en werkzekerheid. Deze niet-financiële beloningen dragen ook - meer dan het salaris en de voordelen - bij tot het engagement van de werknemers. Vooral uitdaging op het werk en ook de reputatie van de werkgever zijn volgens werknemers belangrijke niet-financiële componenten.
Weinig (tot zelfs geen enkele) werknemer geraakt gemotiveerd door het louter nastreven van financiële resultaten. De financiële beloning speelt echter wél een grote rol wanneer men beslist om op zoek te gaan naar een andere werkgever.
De manier waarop loonsverhogingen worden bepaald en hoe het bedrijf loonbeslissingen neemt, stuit op de meeste ontevredenheid bij werknemers. Daarnaast is het bij bedrijven klaarblijkelijk niet de gewoonte om de eigen medewerkers te betrekken bij het beloningsbeleid. Werknemers hebben dan ook niet het gevoel dat ze hun ongenoegen kunnen uiten over beslissingen omtrent het salaris.
In vergelijking met 2008 ligt de tevredenheid over de beloning wel wat hoger. Enkel de tevredenheid over de voordelen van werknemers is afgenomen. Dit kan onder meer te maken hebben met het veranderde bedrijfswagenbeleid.
(nm) – Bron: Hrsquare.be
6 juni 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Sommige werkgevers gaan een stapje verder om hun personeel in de bloemetjes te zetten of om nieuwe mensen aan te trekken. De 6 coolste beloningen ...
"Twee maanden nadat mijn baas me loonopslag beloofde, heb ik daar nog niets van gezien. Is zo’n belofte bindend?" Advocaat Stijn Demeestere weet raad.
‘Opgelet! De toekenning van een loonsverhoging via de betaling van een kostenvergoeding komt neer op sociale fraude’, waarschuwt advocaat Stijn Demeestere.
Regelmatig complimentjes ontvangen stimuleert het brein om ons werk te verbeteren op dezelfde manier als een financiële beloning. Dat blijkt uit onderzoek.
De zogenaamde millennial managers komen opzetten. Zij staan vaak voor de uitdaging om teamleden ouder dan henzelf aan te sturen.
Werk je als controller en ben je benieuwd of je loon wel marktconform is? Of wil je weten welk salaris je mag verwachten voor een controlling job?
Het aantal ontslagen staan in ons land op een laag peil. Toch zijn er jaarlijks duizenden die hun ontslag krijgen of nemen. Hoe nemen zij dan afscheid?
Headsets of hoofdtelefoons zijn de nieuwe smartphones: we nemen ze overal mee naartoe, ze worden steeds geavanceerder én ze mogen ook wat kosten.
Joeri werkt als hoofd inkoop groenten en fruit bij hoofdkantoor Lidl Merelbeke