Moet ik RSZ betalen op mijn bedrijfswagen?
De RSZ beschouwt het voordeel voor het persoonlijk en privégebruik van een bedrijfswagen (of een tankkaart) niet als loon.
Als de schade veroorzaakt is tijdens de arbeidstijd dan kan de schade enkel in geval van een zware fout, herhaaldelijke lichte fouten of bedrog op de werknemer verhaald worden. De werkgever die de schade op de werknemer wenst te verhalen zal moeten aantonen dat er sprake is van zulke fouten.
Let wel: woon-werkverkeer is geen verplaatsing tijdens de arbeidstijd. Ook indien de arbeidsovereenkomst geschorst wordt (bijvoorbeeld omwille van ziekte, zwangerschapsrust, ouderschapsverlof, …) is er geen sprake van professioneel gebruik van de bedrijfswagen.
Voorbeelden van een zware fout zijn: verkeerslichten negeren, gevaarlijke inhaalmanoeuvres, een doorlopende witte lijn overschrijden, een ongeval veroorzaken in dronken toestand, ...
Herhaaldelijke lichte fouten kunnen zijn: diefstal (zonder dat er sprake is van bedrog), verkeersovertredingen (zoals het negeren van voorrang van rechts), een foutief manoeuvre, een ongeval veroorzaakt door onaangepaste snelheid, ...
Voor schade die tijdens je privé-tijd wordt veroorzaakt, ben je zelf aansprakelijk. Je werkgever kan de schade aan de auto net als de schade aan derden dus verhalen op jou.
Wanneer een werknemer met zijn bedrijfswagen verkeersboetes oploopt moet hij deze steeds zelf betalen. Indien de werkgever in geval van beroepsgebruik zelf eerst de boete betaalt dan is het mogelijk dat hij dat bedrag nadien van het loon van de werknemer aftrekt. Boetes vallen namelijk onder strafrechtelijke aansprakelijkheid van de werknemer die niet beperkt wordt door de arbeidsovereenkomstenwet.
Het is bovendien mogelijk dat je door een ongeval ook schade veroorzaakt aan derden. Ook hier moet er gekeken worden of de schade veroorzaakt werd tijdens de arbeidstijd of bij privéverplaatsingen. Bij privéverplaatsingen blijf je aansprakelijk. Bij een ongeval tijdens de arbeidstijd is de werkgever aansprakelijk. Hierdoor zullen slachtoffers zich vaak direct tot de werkgever wenden.
Noot: bovenstaande principes zijn de algemene principes. Uiteraard wordt de schade (of een deel ervan) ook vergoed door de autoverzekering. Tevens moet er rekening gehouden worden met de bepalingen van de car policy die van toepassing is in de onderneming.
ism met
31 juli 2017De RSZ beschouwt het voordeel voor het persoonlijk en privégebruik van een bedrijfswagen (of een tankkaart) niet als loon.
"Wat doe ik met mijn bedrijfswagen bij ziekte of tijdskrediet? Dien ik deze terug in te leveren of niet?"
Over het algemeen is je werkgever niet aansprakelijk voor verkeersovertredingen die je pleegt op de weg van of naar het werk. Je bent dus zelf aansprakelijk voor strafrechtelijke overtredingen die je begaat. En dus moet je zelf je boetes betalen.
Verwacht ruim vijftig standen met werkgevers, workshops én een gratis fotograaf!
Werk je graag op jezelf? Dit zijn 10 toffe jobs waarin je rust en ruimte vindt én enkel samenwerkt met je eigen skills.
Hoeveel kan je sparen voor je 65ste? En wat hou je over op het einde van de rit?
Bla bla bla. Zijn dit de woorden die spontaan in jou opkomen wanneer je tijdens de pauze met je collega’s praat? Met deze tips pak je smalltalk aan als een pro…
Eerlijk duurt het langst, zeker tijdens een sollicitatiegesprek. Toch kan de vraag waarom je wil weggaan op je huidige job jou voor een dilemma plaatsen...
Een leidinggevende met wie het niet klikt, blijkt vaak een afknapper. Al is het makkelijker gezegd dan gedaan want bij leidinggeven komt wel wat kijken.