Wanneer kan ik ontslagen worden om dringende redenen?
Het is niet altijd duidelijk of een reden tot ontslag een ‘dringende reden’ is... Wij pluisden het voor je uit.
(wv) - Bron: MARK Magazine
25 juni 2015
Het is niet altijd duidelijk of een reden tot ontslag een ‘dringende reden’ is... Wij pluisden het voor je uit.
Je zag het niet aankomen. En opeens … word je ontslagen. Wat nu? Je baas de huid vol schelden, of toch maar beter niet? 4 tips!
Alle rechtsmiddelen zijn toegelaten om het bewijs van een dringende reden te leveren. Dus ja, het verslag van een detective is een geoorloofd bewijs!
In Nederland werd een 35-jarige werknemer op staande voet ontslagen nadat hij zijn teamleidster had uitgemaakt voor ‘fucking hoer’.
Een tekortkoming op de werkvloer kan zo ernstig zijn dat ze elke verdere samenwerking tussen werkgever en werknemer onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt.
Mag jij je onkosten inbrengen bij je werkgever? Goed voor jou, maar let toch op met hier en daar wat gesjoemel. Een overzicht van enkele onkostenblunders.
Met je ogen draaien als je collega wat zegt. Of valse geruchten vertellen. Er wordt, spijtig genoeg, nog te veel gepest op de werkvloer. Waarom toch?
Sterren als Paul McCartney, Jay-Z en Bruce Springsteen zijn toegewijd, gepassioneerd en hebben bakken talent. Het resultaat? Een rijkgevulde bankrekening!
Wat zijn de benodigde verantwoordelijkheden en vaardigheden? En welk salaris mag je in deze functie verwachten?