Lien Vandelanotte, compensation & benefits manager bij UNILIN, bestelt regelmatig online. “En dan is het wel handig dat die goederen op je werk aankomen, zonder dat je de receptie overbelast. Je wilt die pakjes meteen en zonder na je werkdag nog naar een post- of Kiala-punt te moeten rijden”, stelt ze. De Bringme Box stockeert deze pakketjes. Kopers kunnen hun pakketje zeer simpel ophalen via een code die ze via mail of de Bringme-app ontvangen zodra het pakketje werd geleverd.
Zelf staat Lien als compensation & benefits manager in voor alles wat te maken heeft met compensation & benefits voor medewerkers wereldwijd. “Maar hier horen ook soft benefits bij zoals kinderopvang. En de Bringme Box dus ook”, vertelt ze. “We kwamen de Box op het spoor via een collega. Zijn vriend had ook zo’n Box op zijn werk.”
De Bringme Box kan ook intern worden gebruikt. “Als je bijvoorbeeld de auto van een collega leent, kun je de sleutel ter bewaring in de Bringme Box klaarleggen. Je kunt dit ook doen met een pakketje dat je aan een collega wilt afleveren”, vertelt Lien. Op die manier doet de Box dus ook dienst als locker voor intern gebruik tussen collega’s.
Binnenkort wordt het ook mogelijk om pakketjes te retourneren of simpelweg te versturen. “Het is een vorm van innovatie die het leven van onze medewerkers aangenamer maakt. En zoiets is altijd welkom.”
(wv) - Bron: MARK Magazine
Werknemers zijn van plan om meer dan twee dagen lang tijdens het werk online te shoppen voor hun eindejaarscadeautjes.
Unilin let er van bij de selectie op dat werknemers passen bij de waarden van het bedrijf. Een fit met de job is belangrijk, maar ook met de cultuur.
We willen allemaal wel eens verwend worden door onze baas. Deze bedrijven pakken uit met wel heel originele cadeaus: van dogsitting tot een scheerbeurt!
Van koerier tot general manager? Bij DHL kan het, dankzij de sterke can-do-mentaliteit die bij het logistiek bedrijf leeft.
Op vijf jaar tijd is het aantal werknemers dat kan terugvallen op een bedrijfswagen met bijna 10 procent toegenomen.
Quiet quitting, dat kenden we al. Het is de minimale invulling van je job. Maar wat is quiet firing precies?
Het is niet altijd makkelijk om een fout eerlijk toe te geven. Toch is het belangrijk om wel degelijk open kaart te spelen...
Fiscaalvriendelijk vakantiewerk kan voortaan tot 600 uur per jaar. Een overzicht...
Een ontplofte mailbox, ongeduldige collega’s, ... Niemand houdt ervan om na een vakantie terug naar kantoor te gaan. Hoe vermijd je die postvakantiedip?