Van interim naar vast contract in 10 stappen
Als je een bepaalde job wil moet je die vaak eerst op interimbasis doen. Toch zijn er enkele stappen die je kans op een vast contrast vergroten.
Interimwerk is een uitstekend duwtje in de rug voor schoolverlaters of voor jobzoekers die geen ervaring hebben.
Interimwerk zorgt ervoor dat je skills kunt verzamelen. En elke ervaring die je opdoet, telt. Van het bijschaven van sociale vaardigheden tot het werken voor een baas.
Door interimwerk te doen, leer je verschillende jobs kennen. Hoe meer je uitprobeert, hoe groter de kans om op iets te botsen dat je ligt.
Heb vertrouwen in de uitzendconsulenten. Zij zijn opgeleid om de juiste kandidaat aan de passende job te helpen. Bovendien rekenen ook de bedrijven – de klanten van de uitzendbedrijven – op de juiste kandidaat.
Werkzoekenden zijn niet altijd meteen overtuigd van het bedrijf waarvoor ze gaan werken. Net zoals werkgevers ook niet onmiddellijk weten welk vlees ze in de kuip hebben. De tijd dat je als uitzendkracht werkt, kun je gebruiken om die twijfel weg te werken. Profileer je, toon wat je kunt en wat je in je mars hebt.
Uitzendkantoren beschikken over uitgebreide databases van uitzendkrachten. Dat laat hen toe om op zoek te gaan naar een goede match tussen kandidaat en werkgever.
Niet alleen voor schoolverlaters, maar ook voor anderen, is een goede begeleiding bij het zoeken naar werk belangrijk. Uitzendkantoren zijn vaak een 'bemiddelende' schakel tussen werknemer en werkgever. Als er problemen opduiken, is het vaak de uitzendconsulent die beide partijen probeert te verzoenen.
Vooral jonge mensen, met minder ervaring op de arbeidsmarkt, geven daardoor minder snel een job op.
Justine: “Ik werk vandaag als presentatrice, model en actrice. Die variatie maakt het boeiend en geeft verveling geen kans. Verschillende jobs combineren of na mekaar doen, is voor mij een prima manier om te ontdekken wat ik echt wil.”
(td)
12 maart 2015Als je een bepaalde job wil moet je die vaak eerst op interimbasis doen. Toch zijn er enkele stappen die je kans op een vast contrast vergroten.
Solliciteren is een vak apart. Hoe zet je je sterke punten als jongere in de kijker? Wij vroegen enkele tips aan een VDAB coach.
Somige mensen verkiezen een job als uitzendkracht boven een vaste job met vast contract. Krist’l en Pascal, bijvoorbeeld …
De uitzendsector krijgt het regelmatig zwaar te verduren. Verwijten van racisme en uitbuiting zijn nooit ver weg. Onterecht, meent Alain Colleman.
20 dagen: dat is het aantal wettelijke verlofdagen waar je als voltijds werknemer recht op hebt. Deze tips helpen je aan méér en langer verlof.
Onverwacht mooi weer of een feestje gepland? In Belgische bedrijven kan één op drie werknemers vakantie aanvragen op de dag zelf.
Het aantal ontslagen staan in ons land op een laag peil. Toch zijn er jaarlijks duizenden die hun ontslag krijgen of nemen. Hoe nemen zij dan afscheid?
Michèle gaat met Kristina (zorganker kleuterschool Sint-Lutgardis Ganshoren) en Martijn (MIVB) in gesprek over hun jobinhoud, diversiteit en tweetaligheid.
We vroegen aan Karel (44) uit Lokeren hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...