Hoe word je een alfavrouw?
Alfavrouwen, dat zijn meer dominante vrouwen die een 'mannelijke' aanpak voorstaan, verdienen gemiddeld 4 procent meer dan hun 'passievere' collega's.
Guido Heineck, onderzoeker aan het Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in het Duitse Neurenberg, ondervroeg een kleine zesduizend mannen en vrouwen tussen 20 en 60 over de vijf belangrijkste persoonlijkheidskenmerken: ervaringsgerichtheid, nauwgezetheid, extraversie, prettigheid in de omgang en neurotische eigenschappen.
Heinick stelde vast dat de zogenaamde alfavrouwen, dat zijn meer dominante vrouwen die een 'mannelijke' aanpak voorstaan, gemiddeld 4 procent meer verdienen dan hun 'passievere' collega's. Aan het andere eind zitten de vrouwen die neurotisch zijn en daardoor vaak twijfelen, lusteloos of zenuwachtig zijn. Zij verdienen gemiddeld 3 procent minder dan hun 'gewone' collega's.
Het onderzoek bracht ook aan het licht dat bij de bepaling van het loon van een vrouw de persoonlijkheidskenmerken even belangrijk zijn als haar intelligentie en vakkennis. Bij mannen lijkt dat verband er niet te zijn.
Etienne Van Keer, directeur onderzoek en ontwikkeling bij het human resourcesbureau Hudson, is niet verbaasd door de vaststellingen van Guido Heineck. Van Keer is coauteur van een studie die vorig jaar verscheen en waaruit blijkt dat vrouwen wellicht betere leiders zijn dan mannen. 'Alfavrouwen scoren hoog wat betreft nauwgezetheid. Het is eenvoudig te begrijpen dat werkgevers net die medewerkers goed zullen belonen. Daarom gebeurt de verloning ook gaandeweg. Het is immers pas na evaluaties dat waardevolle werknemers extra's krijgen. Anders is het natuurlijk als je een werknemer binnenhaalt die elders al bewezen heeft wat hij waard is. Zo'n medewerker doet het niet voor minder dan wat hij had bij zijn vorige werkgever.'
Volgens Heineck laten vrouwen die prettig in de omgang zijn, zich vaak minder gelden dan de zogenaamde alfavrouwen. Daardoor zullen ze ook minder hard op tafel kloppen als het op looneisen aankomt. Etienne Van Keer: 'Ik betwijfel of het voor een vrouw goed is als ze bij looneisen hard op tafel klopt. Vrouwen die een mannelijke aanpak hanteren, komen vaak niet goed over. Ze worden als hard en koud beschouwd, en dat wordt als niet-vrouwelijk aangezien.'
Heineck: 'Vrouwen die op hun werk succesvol willen zijn, moeten haar op hun tanden hebben en bijgevolg meer neigen naar de eigenschappen van de doorsnee mannelijke medewerker: extravert zijn, communicatief, leidinggevend, overtuigend, motiverend en besluitvaardig. Ze moeten strategisch kunnen denken, resultaatgedreven zijn en ambitieus.'
Volgens Etienne Van Keer zal het vandaag ontegensprekelijk zo zijn dat vrouwen die een 'mannelijke' aanpak hanteren, beter verloond worden. Maar lang zal dat volgens hem niet meer duren. 'Je ziet dat al in de klasse van de leidinggevenden. Daar vindt de vrouwelijke aanpak steeds meer ingang. Typisch vrouwelijke eigenschappen als altruïsme en openheid worden steeds belangrijker.'
8 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Alfavrouwen, dat zijn meer dominante vrouwen die een 'mannelijke' aanpak voorstaan, verdienen gemiddeld 4 procent meer dan hun 'passievere' collega's.
Ondanks vrouwen over het algemeen betere onderhandelaars zijn, halen ze bij onderhandelingen over hun loon meestal niet het onderste uit de kan. Vandaar deze tips …
Straffe uitspraken kunnen dikwijls boeiende discussies op gang trekken. Toch lijkt het geen goede strategie om tegen de kar van werkende moeders aan te rijden.
Het maandelijkse bedrag van je pensioen wordt bepaald door het loon dat je tijdens je loopbaan ontvangen hebt én het aantal jaren dat je gewerkt hebt.
Precies een kwart van de werknemers zijn ‘nachtuilen’. Voor ruim vier op de tien werknemers heeft de ochtendstond dan weer goud in de mond...
Zoveel verlof opnemen als je wil? Klinkt verleidelijk, toch? Maar is iedere werknemer daar wel naar op zoek? Wij zoeken het voor je uit.
Tijdelijke job met optie op een vast contract: het is een trend op de arbeidsmarkt. Dergelijke vacatures zitten in de lift op vraag van alle partijen.
Een boekhouder doet veel meer dan alleen maar belastingfiches invullen en goochelen met cijfers. Wat houdt de job in en hoe word je zo’n rekenkundig wonder?
Platforms als ChatGPT en Google Gemini geven diverse sectoren en jobs een nieuwe invulling. Maar hoe ga jij zelf het best om met AI in jouw job?