10 zotte weetjes over ... maandag
Wij verzamelden enkele zotte weetjes die je nog niet wist over die ellendige maandag ...
Een nieuw onderzoek van Canada Life Group Insurance toont aan dat een derde van de werknemers zich vermoeid voelt op maandagochtend. Slechts 8 procent voelt zich energiek en amper 4 procent voelt zich creatief. Meer dan een op de tien (11 procent) verveelt zich nog voor de werkweek goed en wel begonnen is en eenzelfde percentage werknemers omschrijft zich op maandagochtend als apathisch.
Gevoelens op maandagochtend:
Ondanks deze negatieve gevoelens blijkt maandag toch de productiefste dag van de werkweek te zijn. Een studie, uitgevoerd door Microsoft Office bij Britse werknemers, toont immers aan dat we het meest productief zijn om 10u01 op maandagochtend. Dit is volgens de studie dan ook het beste moment om je takenlijstje aan te pakken.
Het productiviteitsniveau van werknemers ligt het hoogst op maandag tussen negen en twaalf uur 's ochtends, nadien gaat het alleen maar bergaf. Het minst productief zijn werknemers op dinsdag tussen vier en vijf 's middags.
(nm) – Bron: HRreview.co.uk & Dailymail.co.uk
13 januari 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Wij verzamelden enkele zotte weetjes die je nog niet wist over die ellendige maandag ...
Na een drukke werkweek toch de indruk hebben dat je maar weinig gedaan hebt. Herkenbaar? Welke zes zaken zijn absoluut nefast voor je productiviteit?
Van de werknemers die met een depressie kampen, vertelt bijna de helft hier niets over tegen zijn werkgever. Dat wijst onderzoek van U-center uit.
Begin je al te balen op zondagavond, omdat je weet dat het bijna weer die verschrikkelijke maandag is? Zo maak je van het begin van je week toch een topper.
LinkedIn deed onderzoek naar de meest gegeerde hard en soft skills. En daar kwam een opmerkelijke conclusie uit naar voren ... Tijd voor een lijstje!
Al op jonge leeftijd was Tom geboeid door techniek. Vandaag is hij automation specialist bij Volvo Car Gent. De technische storingen die hij daar oplost, bieden hem precies de uitdaging die hij echt interessant vindt.
Een van de redenen waarom mensen hun job opzeggen, is omdat het niet klikt met hun manager. Maar je kan je nieuwe leidinggevende vaak al snel inschatten...
Iedereen heeft unieke talenten, alleen heeft niet iedereen de gave om die talenten meteen te ontdekken… Deze tips helpen je op weg.
Wat als je professionele relatie plots overgaat in een liefdesrelatie? Hoe ga je ermee om en hoe behoud je een goede relatie met de rest van je collega’s?