94 procent wil loopbaankloof tussen mannen en vrouwen dichten
94 procent van de Belgische HR-managers is van mening dat organisaties maatregelen moeten nemen om de loopbaankloof tussen mannen en vrouwen te dichten.
De studie, die werd uitgevoerd bij 2.000 moeders, wijst uit dat 67 procent van de werkende moeders en 64 procent van de niet-werkende moeders de kost van de kinderopvang de grootste barrière vindt om meer te werken.
Maatregelen moeten bijgevolg worden genomen om de financiële kost van de kinderzorg beter op te vangen.
Volgens Vidhya Alakeson, auteur van het rapport en plaatsvervangend chief executive van Resolution Foundation, worden er te weinig initiatieven genomen om moeders te helpen om meer werk op zich te nemen, zoals de kost van de kinderopvang verlagen en de flexibiliteit op de werkplek verhogen. "Vooral alleenstaande moeders en moeders en moeders met kinderen tussen drie en vijf jaar verdienen extra aandacht."
(nm) – Bron: Hrmagazine.co.uk
3 april 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
94 procent van de Belgische HR-managers is van mening dat organisaties maatregelen moeten nemen om de loopbaankloof tussen mannen en vrouwen te dichten.
Parttime werken heeft niet alleen voordelen, zo blijkt uit een onderzoek van Securex. Wie deeltijds werkt, is minder tevreden over zijn loopbaan.
Door de stijgende kosten van kinderopvang overweegt bijna 40 procent van de Nederlandse werkende moeders alternatieve opvang of minder werken in 2013.
Professor Alison Wolf haalt in haar boek 'The XX Factor' een aantal mythes over carrièrevrouwen onderuit. Welke veronderstellingen zijn volgens haar onwaar?
Krista Kempeneers weet als hoofd reward services van BNP Paribas Fortis alles over verloning. Ze verduidelijkt wat het salarispakket allemaal omvat.
Jobat selecteert 5 spannende of beklijvende boeken, zowel fiction als non-fiction. Sommige hebben een link met werk en jobs, maar niet altijd.
Technisch Adviseurs Rioolnet Koen Van den Bossche (55) en Ian Calbo (27) zijn trotse Aquafinners. Beide ambassadeurs maken deel uit van hét kenniscentrum van het ondergrondse patrimonium bij Aquafin en bouwen elke dag mee aan het rioolbeheer van de toekomst.
Karel De Meerleer staat bij Infrabel mee aan de basis van de aanpak rond corporate leadership. “Een manager moet zeker ook een coach zijn voor zijn team.”
Alle relevante informatie rond en over vakantie, vakantiegeld, niet-opgenomen vakantiedagen enzovoort handig voor jou opgelijst!