Het is opvallend dat Twitteraars opvallend meer gebruik maken van sociale netwerken (zoals Facebook, LinkedIn, Twitter …) en online kanalen (zoals Jobat.be e.a.) om te solliciteren. Dit in vergelijking met zij die Twitter nog niet ontdekt hebben of gebruiken.
Wanneer zij op zoek gaan naar een job maakt 40% van de Twitteraars gebruik van zijn/haar online netwerk. Ruim 75% onder hen vindt via deze weg ook daadwerkelijk ander werk.
>> Jobat volgen op Twitter? Het kan!
(Bron: Intelligence-Group.nl)
7 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Vergeet de sociale media niet! Ze kunnen je ongetwijfeld helpen. Maar houd wel deze do’s en don’ts in je achterhoofd.
Als je nu écht ontzettend populair bent, zoals Beyoncé Knowles bijvoorbeeld, hoeveel geld zou je dan uit één post op social media kunnen halen?
De digitalisering van het rekruteringsproces wordt een trend, zo voorspelt Hans Mangelschots van HR Tech Valley in Hasselt.
Nieuwe job, nieuwe baas. Maar mag deze zomaar me opzoeken op google vooraleer ik op gesprek ga?
Het succes van Instagram ontgaat werkgevers niet. Ze schakelen dit platform steeds vaker in om te rekruteren. Hoe maak jij gebruik van dit medium?
Bij een sollicitatie komt het erop aan jezelf goed te kunnen verkopen. En hoe kan je dat beter doen dan met ...
Mark Zuckerberg, de CEO van Facebook, vindt het nu het uitgelezen moment om aan te werven omdat er veel werkkrachten beschikbaar zijn.
Ben jij een sociale media expert en wil je graag voor een social mediabedrijf, maar maak je je zorgen of je er wel goed betaald gaat worden?
De fiets rukt op in het loonpakket van veel medewerkers. En dan zijn er ook nog fietsvergoedingen. Die zijn intussen zelfs verplicht.