Corona zindert nog na in je loonpakket
In de extralegale voordelen waar de Belg op kan rekenen, zindert het corona-effect nog na. Terwijl de tussenkomst in kosten voor woon-werkverkeer afneemt.
Alle werknemers hebben het recht om verlof aan te vragen voor de bijstand (medisch, sociaal, administratief of psychologisch) of verzorging van personen die lijden aan een ongeneeslijke ziekte en die zich in een terminale fase bevinden. Deze personen moeten geen verwanten zijn van de werknemer.
Je kan gedurende één maand palliatief verlof nemen. Dit kan verlengd worden met nog eens een maand. Als je kiest voor voltijds palliatief verlof, hoef je die maand helemaal niet te werken. Maar het is ook mogelijk halftijds of voor een vijfde (dus een dag per werkweek) in palliatief verlof te gaan.
Tijdens het palliatief verlof ontvangt de werknemer een maandelijkse uitkering van de RVA. Deze uitkering is forfaitair.
Formule thematisch verlof | Maandelijkse uitkeringen in EUR uitbetaald door de RVA | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Volledige schorsing van de prestaties | Basisbedrag | Verhoogd bedrag voor de alleenstaande werknemer [1] | ||||||
Brutobedrag | Nettobedrag | Brutobedrag | Nettobedrag | |||||
€ 834,90 | € 750,33 | € 1.152,16 | € 1.035,45 | |||||
Prestatievermindering tot halftijds | < 50 jaar | > 50 jaar bij het begin van de maand waarop de uitkering betrekking heeft | ||||||
Basisbedrag | Verhoogd bedrag voor de alleenstaande werknemer (1) | |||||||
Brutobedrag | Nettobedrag | Brutobedrag | Nettobedrag | Brutobedrag | Nettobedrag | |||
€ 417,44 | € 345,85 | € 576,07 | € 477,28 | € 562,77 | € 466,26 | |||
Prestatievermindering tot viervijfden | < 50 jaar | > 50 jaar bij het begin van de maand waarop de uitkering betrekking heeft | ||||||
Basisbedrag | Verhoogd bedrag voor de alleenstaande werknemer (1) | |||||||
Brutobedrag | Nettobedrag |
Bruto- bedragen |
Netto- bedragen |
Brutobedrag | Nettobedrag | |||
€ 141,62 | € 117,34 |
€ 190,44 [2]
€ 230,43 [1] |
€ 157,78
€ 190,92 |
€ 212,42 | € 175,99 |
[1]Uitsluitend samenwonen met één of meer kinderen ten laste + eerstegraadsouder zijn of instaan voor de dagelijkse opvoeding + het betreft een kind jonger dan 18 jaar (21 jaar indien kind met een handicap)
[2] Uitsluitend samenwonen met één of meer kinderen ten laste (ongeacht de leeftijd van het kind)
Bron: ACLVB
De ontslagbescherming begint ten vroegste op het ogenblik van de aanvraag van het palliatief verlof en eindigt drie maanden na het einde van het verlof.
(kv)
13 augustus 2019In de extralegale voordelen waar de Belg op kan rekenen, zindert het corona-effect nog na. Terwijl de tussenkomst in kosten voor woon-werkverkeer afneemt.
Werk is werk en privé is privé… of toch niet? In bepaalde gevallen kan je werkgever jou wel degelijk sanctioneren of zelfs ontslaan bij ongepast gedrag.
Weet jij hoeveel je collega's verdienen? Loontransparantie is nog steeds een taboe. Maar zijn Belgen ook wantrouwig als het op hun loon aankomt?
Je mag op sollicitatiegesprek gaan. Maar wat nu? Wat zeg je als je bent uitgenodigd? Een simpele ‘dankjewel’ of mag het wat enthousiaster?
Je bent er helemaal klaar voor om eindelijk die loonsverhoging aan je baas te vragen. Maar wat gaat er door je baas heen wanneer je de bewuste vraag stelt?
In Spanje lanceerde de regering onlangs een wetsvoorstel om menstruatieverlof in te voeren. Een goed idee? Of zorgt dit voor ongelijkheid op de werkvloer?
De sector van chemie en farma heeft een recordaantal vacatures openstaan. Voor pas afgestudeerden en technisch tso-talent liggen de jobs voor het rapen...
Wacht jij op het werk al lang het juiste moment af om je baas aan te spreken over je loonsverhoging? Wacht niet te lang en stuur een e-mail.
De meeste ingenieurs verdienen goed hun brood. Natuurlijk zijn er flinke verschillen naargelang de plaats van tewerkstelling, het aantal jaren ervaring enz...