Overal vacatures de komende jaren, maar toch vooral in deze sectoren
De krapte op onze arbeidsmarkt is alomtegenwoordig. Maar in welke sectoren kunnen we ook de komende jaren de meeste vacatures verwachten?
Je werkgever moet een eenmalige forfaitaire compensatievergoeding betalen wanneer je het bedrijf verlaat. Deze bedraagt ten minste de helft van het brutoloon dat je tijdens de toepassingsduur van het concurrentiebeding ontvangen zou hebben.
De werkgever kan die vergoeding alleen vermijden door af te zien van het beding. Dat moet gebeuren binnen de vijftien dagen na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Voor handelsvertegenwoordigers is er in de wet geen compensatievergoeding voorzien als de werkgever een niet-concurrentiebeding opneemt in de overeenkomst
27 december 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De krapte op onze arbeidsmarkt is alomtegenwoordig. Maar in welke sectoren kunnen we ook de komende jaren de meeste vacatures verwachten?
Welke verantwoordelijkheden heeft een Controlling & Reporting Specialist? Welk salaris kan je in deze functie verdienen?
In Spanje lanceerde de regering onlangs een wetsvoorstel om menstruatieverlof in te voeren. Een goed idee? Of zorgt dit voor ongelijkheid op de werkvloer?
"Wat doe ik met mijn bedrijfswagen bij ziekte of tijdskrediet? Dien ik deze terug in te leveren of niet?"
Hoe komen al die heerlijk verse producten elke dag in de winkel terecht? Daar staan we veel te weinig bij stil. De vrachtwagenchauffeurs van Delhaize vormen een onmisbare schakel in het verhaal. “We zijn mee het uithangbord van de winkel.”
Oudere werknemers hebben op de werkvloer behoefte aan inclusie en ondersteuning om hun waardevolle levenswijsheid en ervaring te benutten. Hoe doe je dat?
De tendens van de vervlechting tussen werk en privé zet zich traag maar dapper verder...
De war for talent is nergens zo erg als in ons land... Ontdek de reden hier.