Hoeveel bedraagt de werkgeversbijdrage als jij brugpensioen neemt?
Werkgevers moeten vanaf 1 april 2010 meer betalen voor bruggepensioneerden. Aan de uitkeringen voor de werknemers zelf wordt (voorlopig) niet geraakt.
Klik hier voor meer info over de nieuwe maatregelen omtrent brugpensioen.
Lopende brugpensioenen
Bij werknemers die al op brugpensioen zijn, daalt de werkgeversbijdrage naarmate de leeftijd van de werknemers stijgt.
| Leeftijd bruggepensioneerde op eind van maand waarin de bijdrage verschuldigd is |
Bijzondere werkgeversbijdrage |
| < 52 jaar |
30% (min.25 euro) |
| 52 jaar < 55 jaar |
24% (min.25 euro) |
| 55 jaar < 58 jaar |
18% (min.25 euro) |
| 58 jaar < 60 jaar |
12% (min.25 euro) |
| 60 jaar en ouder |
6% (min.18,80 euro) |
Nieuwe brugpensioenen
Bij werknemers die vanaf 1 april op brugpensioen gaan, wordt gekeken naar de leeftijd bij aanvang van het brugpensioen. Hoe langer ze blijven werken, hoe lager het percentage van de patronale bijdrage.
| Leeftijd bruggepensioneerde bij aanvang |
Bijzondere werkgeversbijdrage |
| < 52 jaar |
50% (min.25 euro) |
| 52 jaar < 55 jaar |
40% (min.25 euro) |
| 55 jaar < 58 jaar |
30% (min.25 euro) |
| 58 jaar < 60 jaar |
20% (min.25 euro) |
| 60 jaar en ouder |
10% (min.18,80 euro) |
Canada Dry
Ook op het Canada Dry stelsel zullen hogere werkgeversbijdragen moeten betaald worden. Een bedrijf kan een werknemer op zogenaamd pseudobrugpensioen sturen als hij nog niet de vereiste leeftijd of een voldoende lange loopbaan heeft voor het reguliere brugpensioenstelsel. Op de aanvullende uitkering bovenop de werkloosheidsuitkering, zullen de werkgevers meer moeten betalen.
Lopende Canada Dry stelsels
| Leeftijd |
Bijzondere werkgeversbijdrage |
| 50 jaar of ouder |
32,25% |
Nieuwe Canada Dry stelsels
| Leeftijd begunstigde bij aanvang |
Bijzondere werkgeversbijdrage |
| 50 jaar < 52 jaar |
50% |
| 52 jaar < 55 jaar |
40% |
| 55 jaar < 58 jaar |
30% |
| 58 jaar < 60 jaar |
20% |
| 60 jaar en ouder |
10% |
(mr)
Meer info over
Brugpensioen