Hoe vraag ik tijdkrediet aan?
Als je tijdskrediet wilt opnemen, moet je je werkgever daar schriftelijk van op de hoogte brengen. Dit kan door een aangetekend schrijven of door een dubbel van je aanvraag te laten ondertekenen door je werkgever.
Als je opteert voor het algemeen stelsel van tijdskrediet (dus niet het stelsel voor 50-plussers), moet je bij je aanvraag het ‘Attest tijdkrediet’ van de RVA voegen. Hierop staan de eventuele periodes vermeld dat je al tijdkrediet hebt opgenomen.
Je aanvraag bij je werkgever moet minstens drie maanden op voorhand gebeuren als je in een onderneming met meer dan twintig werknemers werkt en minstens zes maanden op voorhand als je in een onderneming met minder dan twintig werknemers werkt. Je kan met je werkgever wel steeds een kortere aanvraagtermijn overeenkomen.
Let op: Aangezien het opnemen van het recht op tijdkrediet of loopbaanvermindering de arbeidsregeling verandert, moet je arbeidsovereenkomst aangepast worden.
Eens je werkgever je de toestemming gegeven heeft om tijdkrediet op te nemen, moet je de RVA op de hoogte brengen. Dat gebeurt via het ‘Formulier C61-tijdskrediet’ van de RVA. Met dit formulier kan je ook je uitkering aanvragen.
Meer info over
Tijdskrediet