6 ontslagen door Twitter en Facebook flaters
Premier Yves Leterme slaat de bal af en toe serieus mis op Twitter. Maar hij is niet de enige! Deze 6 werden zelfs ontslagen na hun misstappen ...
De opkomst van nieuwe communicatiekanalen in het onderwijs doen enkele vragen rijzen. Want, waar trek je als leerkracht de grens? In de Amerikaanse staat Missouri namen ze een duidelijk standpunt in: een Facebook-vriendschap tussen student en leerkracht is illegaal.
Dankzij deze drie tips kan je sociale media als Facebook en Twitter probleemloos integreren in je klaslokaal …
Vooraleer je beslist of je sociale media gaat integreren, bespreek je dit best eerst met je leerlingen. Vraag hen:
Sociale netwerksites als Facebook en Twitter bieden heel wat mogelijkheden om je professionele activiteiten te scheiden van je privéleven:
Eens je hebt besloten om sociale media te integreren in je lessen, bespreek dan duidelijk wat kan en niet kan. Bijvoorbeeld: het al dan niet accepteren van vriendschapsverzoeken, het gebruiken van schrijftaal enzovoort … Denk voor jezelf ook goed na over jouw toekomstig sociaal media gebruik. Post vanaf nu niet zomaar wat op je profiel, want misschien lezen je leerlingen wel mee. Je zou toch niet willen dat ze dit tegen jou gaan gebruiken?
(mw) – Bron: mashable.com         
1 september 2011Premier Yves Leterme slaat de bal af en toe serieus mis op Twitter. Maar hij is niet de enige! Deze 6 werden zelfs ontslagen na hun misstappen ...
Wil je graag je huidige job blijven uitoefenen, zonder ontslagen te worden? Wees dan heel voorzichtig met wat je op Facebook en/of Twitter doet! Want ja, je werkgever leest heel vaak mee, meer zelfs dan je denkt!
De sociale netwerksite Facebook kende het voorbije jaar een nooit geziene groei, naar verluidt zijn er wereldwijd al meer dan 150 miljoen mensen op actief.
Facebook is een ideale tool om contacten te onderhouden. Maar het kan je loopbaan evengoed kelderen.
Krijg je keuzestress bij het kiezen van je ultieme droomjob? Met de juiste vragen en eerlijke antwoorden kies je gegarandeerd de job die het best bij je past!
Jongeren raken vandaag meestal nog vrij vlot aan hun eerste job. Al maken sommigen een opmerkelijke keuze.
Op diverse vlakken hebben werkgevers en (potentiële) werknemers een andere kijk. Er gaapt met andere woorden een kloof tussen werkgever en kandidaat...
De groeiende inflatie en de hoge prijzen zorgen bij heel wat werknemers voor stress en financiële zorgen die ze vaak ongewild meenemen naar het werk...
Werkgevers moeten hun queeste richting werkgeluk laag per laag aanpakken. “Luister naar je medewerkers, zonder een oordeel over hen te vellen. Dat is veel belangrijker dan een zoveelste jaarlijks event.”