Ze zijn jong en zetten de financiële wereld op hun kop: de quantitative traders. Deze jonge financiële specialisten, die bedreven zijn in het uitwerken van complexe computerstrategieën en het bouwen van computeralgoritmes, zijn gegeerd in verschillende sectoren en domineren de geautomatiseerde beurshandel.
Wat moet je hiervoor gestudeerd hebben? Deze jonge financiële experten zijn specialisten in de computerwetenschappen en hebben vaak een universitair diploma Statistiek, Wiskunde of Natuurkunde op zak. Opleidingen die hen al een startloon van meer dan 80.000 euro kunnen opleveren.
Headhunter Jon Leight merkt op dat degenen die terecht komen bij een investeringsbank kunnen uitkijken naar een bonus van 50% en dat dat bij hedgefondsen kan oplopen tot 100%.
Quantitative traders bevinden zich in een luxepositie op de arbeidsmarkt. Ze kunnen bijna vragen wat ze willen, want bedrijven en banken bieden tegen elkaar op om de beste aanwinst te kunnen garanderen. Het zijn namelijk niet alleen hedgefondsen en investeringsbanken die het op deze jonge mannen en vrouwen gemunt hebben, gaming-bedrijven en gekende technologiebedrijven (zoals Google, Twitter en Facebook) willen ook de beste kandidaten in hun team om hun leiderspositie veilig te stellen.
Platforms zoals Hired.com spelen hier handig op in. Op Hired.com kunnen developers en andere computerspecialisten bedrijven tegen elkaar laten opbieden. De hoogste bieder kan hen dan inhuren. Een quantitative trader verdient met zijn of haar uitgekiende computerstrategieën al snel meer dan 15 miljoen euro per jaar, zonder de extra bonussen die ze daarna nog in de wacht kunnen slepen.
Wie computerstudies aanvat, lijkt ons mooie vooruitzichten te hebben.
(sjv) - Bron: Express.be
22 januari 2020Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Als je dacht dat je al moeilijke sollicitaties gedaan hebt, dan heb je het mis. Bij Google is het pas echt moeilijk om binnen te geraken. Enkele voorbeelden
Woont er een miljonair om je hoek, dan hoef je niet verder te lezen. Dan ken je de gewoontes van je rijke buurman.
Valt rijkdom te voorspellen? Volgens Anneli Rufus wel. Bepaalde eigenschappen zijn tekenen aan de wand dat je later een rijk leven zal leiden.
Bedrijven uit de technologische sector staan erom bekend om hun werknemers, en dan vooral hun softwareontwikkelaars, meer dan behoorlijk te belonen.
IT-bedrijf Cheops groeide de voorbije 5 jaar van 45 naar 110 werknemers. Veel werk dus voor hr-manager Anke Crauwels, die daar graag en veel in investeert.
Catherine en Ine trokken een jaar lang de wereld rond, met stops in Zuid-Afrika, Thailand en Argentinië. Al die tijd bleven ze gewoon werken. Vanop afstand.
Onrechtvaardig, maar waar. Minder capabele mensen uit een hogere klasse vinden gemakkelijker werk dan intelligentere mensen uit een lagere sociale klasse.
Volgens Iris Tolpe van Securex is het antwoord op deze vraag verschillend naargelang de werknemer al dan niet moet werken op de feestdag.
Een gezond, duurzaam en proper kantoor zorgt voor gezonde werknemers...