Het loon van een beleidsmedewerker: 3.800 euro netto
We vroegen Huibert Van Rossum (32) uit Gouda (NL) hoeveel hij verdient ...
Mijn nettoloon lijkt laag, maar ik ben tevreden met het totale pakket. Zo krijg ik ook nog 50 euro forfaitaire onkostenvergoeding, een groeps- en hospitalisatieverzekering, een tankkaart van 100 euro en maaltijdcheques. En nog eens een wagen, dat vind ik het grootste voordeel.
Ik ben 3 jaar uitzendconsulente bij Start People en doe de werving en selectie van bedienden. We krijgen targets voor het hele kantoor, als die gehaald worden krijg ik nog eens rond de 250 euro netto per kwartaal.
Niet echt, ik heb het naar mijn zin. Het werk is iedere dag anders en het contact met mensen is plezant. Ik heb archeologie gestudeerd, totaal een andere richting dus. Maar werken rond de arbeidsmarkt en de -wetgeving is mijn ding. Mijn vriendinnen komen dan ook met hun vragen over hun loon naar mij.
Mijn vriend en ik sparen 800 euro per maand. Vooral dan om binnenkort een huis te kunnen kopen, hopelijk nog dit jaar. We zijn volop aan het rondkijken, het zal zeker een tuin moeten hebben.
Onze grootste kost is 580 euro huur en aanverwante kosten voor ons appartement.
Aan van die dure elektronicaspullen zoals een flatscreen, een iPhone of een mp3-speler. Een chique wagen of dure restaurants vind ik ook overbodig.
Aan kleren voor uitjes met vriendinnen.
Vorig jaar hebben we een roadtrip gemaakt door het zuidwesten van de VS. We hebben geslapen in een tent en enkele zotte dingen gedaan zoals een helikoptervlucht over de Grand Canyon. Dat was geweldig. Volgend jaar zouden we graag nog eens 3 weken rondtrekken door een ander stuk van de VS.
15 oktober 2019We vroegen Huibert Van Rossum (32) uit Gouda (NL) hoeveel hij verdient ...
We vroegen Annick De Vreeze (30) uit Gent hoeveel zij verdient ...
Vind je een mooi salaris belangrijk? Solliciteer dan voor een job in de chemie en farmaceutische industrie, al jaren de best betaalde sector in België.
Welgeteld 46 Jobat-klanten ondersteunden Rentree tijdens de voorbije eindejaaractie. Rentree biedt gratis dienstverlening rond werk aan (ex-)kankerpatiënten.
Wil je een welvarend bedrijf? Dan moet je als werkgever 55-plussers aannemen. Waarom? Omdat deze leeftijdscategorie doorgaans gelukkiger is.
Sharp biedt mooie groeikansen aan zijn medewerkers: “Je blijft hier nooit lang op dezelfde stoel zitten.”
EY, een dienstverlenend bedrijf actief in onder meer audit, tax en consulting, is de laatste jaren een rijzende ster aan het firmament van Great Place to Work.
Ondanks dat we al grote stappen hebben gezet blijft de ongelijkheid in salaris tussen mannen en vrouwen aantoonbaar. Ook vandaag. Hoe lossen we dat op?
Een stapje hogerop is altijd goed nieuws, toch? Het is inderdaad een hele eer. Maar misschien is het niet voor iedereen weggelegd. En ook niet op elk moment.