Het loon van een accountmanager: 2.600 euro netto
We vroegen Wilfried Meganck (50) uit Lede hoeveel hij verdient ...
Bij Max Havelaar ben ik verantwoordelijk voor de verkoop in de winkels, van de kleinste Oxfam-winkel tot de Delhaizes. Ik moet zorgen dat de verkoop en het aanbod van de Fairtradeproducten stijgen en dat de zichtbaarheid van ons keurmerk verhoogt.
Het was mijn droom om voor Max Havelaar te werken. Ik ben handelsingenieur en heb bewust eerst vier jaar in de drankendistributie gewerkt. Met die ervaring op zak wil ik nu mijn steentje bijdragen om de handel duurzamer en ethischer te maken.
Mijn vroegere studiegenoten verklaren mij gek: ik heb zo’n 40 procent ingeleverd tegenover mijn vorige job in de privé. Ik heb geen bedrijfswagen en bonussen meer. Maar zonder enige spijt: ik ben trots dat ik bij Max Havelaar werk en dat heeft geen prijs. Naar ngo-normen heb ik een mooi loonpakket. In de privé zijn de lonen gewoon overdreven.
De lening van 1.400 euro voor ons huis. We willen niet te lang afbetalen.
Ik droom ervan om mijn job te verliezen. Dat klinkt misschien vreemd, maar als Fairtrade de norm is geworden, ben ik niet meer nodig. Maar daar zijn we nog lang niet.
(mr)
19 juli 2012We vroegen Wilfried Meganck (50) uit Lede hoeveel hij verdient ...
We vroegen Peter Koekkoek (29) uit Antwerpen hoeveel hij verdient …
We vroegen Carine Wailly (42) uit Aalst hoeveel zij verdient ...
We vroegen Françoise Installé (31) uit Schaarbeek hoeveel zij verdient ...
"Bij Randstad Group mag je jezelf zijn", getuigen collega's Charlotte, Roukia, Abdullah en Joyce, die elk een verschillende functie hebben.
Welke skills heb je nodig als project manager engineering? Welk loon kun je in deze rol verwachten? Welke opportuniteiten zijn er?
Bij hr-dienstverlener Liantis hebben salesmedewerkers Tamara en Jens één doel: een meerwaarde betekenen.
Een nieuw jaar… een hoger loon? Dankzij de automatische loonindexatie krijgen heel wat werknemers vanaf januari maandelijks een hoger bedrag.
Ondanks dat we al grote stappen hebben gezet blijft de ongelijkheid in salaris tussen mannen en vrouwen aantoonbaar. Ook vandaag. Hoe lossen we dat op?