Het loon van een verpleegkundige: 1.800 euro netto
We vroegen Orphelia Temmerman (34) uit Herent hoeveel zij verdient …
Ik ben redelijk tevreden. Bovenop mijn loon heb ik ongeveer 120 euro aan maaltijdcheques. Mijn uren kan ik flexibel invullen, overuren recupereer ik en ik heb 30 dagen verlof. Doordat ik benoemd ben, stijgt mijn loon met de anciënniteit en word ik in het begin van de maand betaald, dat is altijd leuk. In sommige gemeenten is een redder in plaats van niveau D wel niveau C en dan verdien je meer.
Veel mensen denken dat we gewoon een hele dag naast het zwembad zitten. Redders doen veel meer dan dat. Voor de openingsuren maken we het zwembad klaar en ’s avonds stofzuigen we het nog eens. Drie keer per dag meten we de chloor en de pH. We verzorgen geblesseerden en onderhouden het EHBO-materiaal.
Het is heel afwisselend, er zijn altijd andere situaties. Het contact met de mensen is tof en je bent verantwoordelijk voor hen. Het zwaarste is een hele dag geconcentreerd blijven. Een goede redder kijkt gericht zodat hij waar nodig preventief kan ingrijpen.
We hebben net een huis gekocht, veel sparen zit er dus niet in.
De lening van ons huis, zo’n 900 euro per maand.
Aan de laatste nieuwe snufjes, zoals gsm’s en elektronica.
Als we de Lotto winnen, kopen we een mooie hoeve met veel grond. Met meer als genoeg plaats om de kinderen te laten ravotten en heel veel dieren. En dan ga ik halftijds werken of misschien beginnen we wel een kinder- of zorgboerderij.
(mr)
3 januari 2012We vroegen Orphelia Temmerman (34) uit Herent hoeveel zij verdient …
Als starter of als ervaren medewerker: niemand ontsnapt aan loononderhandelingen. Vroeg of laat zit je rond de tafel en gaat het erover. Daarom: 5 tips!
We vroegen Nancy Teugels (38) uit Charleroi hoeveel zij verdient ...
Wil jij werken in de blauwe economie? Of heb je blauw talent?
Werkzekerheid, goede arbeidsvoorwaarden én dynamisch? Kies voor een carrière bij de overheid
Sofie heeft er al een carrière van meer dan twintig jaar opzitten bij de MIVB: “Er blijft enorm veel te ontdekken”
Bij de federale overheid zijn diversiteit en inclusie geen holle woorden. Het thema leeft op de werkvloer! Twee medewerkers geven hun kijk...
De krappe arbeidsmarkt zorgt ervoor dat HR-afdelingen maar moeilijk de nodige talenten vinden. Selectie & rekrutering is voor hen dan ook de topprioriteit.
Je overste, manager, hoofd of chef: uiteindelijk willen (of moeten) ze allemaal een betere leider zijn.