Waarom werkgevers vooral emotioneel intelligente werknemers zoeken
Werkzoekenden met kennis van zaken en ervaring zijn gegeerde profielen. Maar steeds meer bedrijven zoeken vooral werknemers die ook emotioneel intelligent zijn.
Ik woon al negen jaar in België, en werk nu deeltijds als poetsvrouw in een chocoladefabriek. Ik ben wel tevreden over mijn loon. In Oekraïne was ik verpleegster. Met 14 jaar ervaring en een specialisatie in de kinderafdeling verdiende ik er amper 100 euro per maand. Hier kunnen we veel beter rondkomen.
Samen met mijn man en ons dochtertje van zes wonen we op een appartement waarvoor we maandelijks 412 euro huur betalen. Daar komen dan nog de vaste kosten bij voor elektriciteit en water. Boodschappen kosten ons elke week zo’n 160 euro. Mijn man en ik geven niet zoveel geld uit aan kleren. Als we kleding kopen, is dat meestal voor ons dochtertje.
In de vakantie gaan we voor drie weken naar Oekraïne, om mijn mama te bezoeken. Ik heb op mijn werk maar twee weken vakantie, maar voeg er een weekje onbetaald verlof aan toe. Dit jaar kost de vlucht 860 euro. We hebben vroeg geboekt, al in maart, en gaan niet rechtstreeks, maar combineren de vlucht met een treinreis. Vorig jaar hebben we veel later geboekt, en we betaalden toen zo’n 1.200 euro. Buiten die grote reis doen we weinig grote uitstappen. Meestal blijven we in de buurt.
Echte hobby’s heb ik niet. Ik werk meestal van 14 tot 20 uur. ’s Morgens breng ik mijn dochter Carmela naar school, en daarna hou ik me bezig met het huishouden en de strijk, en bereid ik me voor om te gaan werken. Veel tijd blijft er dan ook niet over. Ook tijdens het weekend houden we het meestal rustig. Mijn man is Italiaan en heeft hier ook geen familie, dus doen we meestal alles met zijn drietjes. Hij is net met ons dochtertje naar de film geweest. Zelf gaan we niet zo vaak naar de cinema, maar met haar doen we dat wel vaker.
(bvdb)
12 juli 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Werkzoekenden met kennis van zaken en ervaring zijn gegeerde profielen. Maar steeds meer bedrijven zoeken vooral werknemers die ook emotioneel intelligent zijn.
Sibelga is op zoek naar techniekers. Kom naar de jobdag van zaterdag 25 november en versterk het elektriciteitsnet van Brussel
Wie als werknemer, ambtenaar of zelfstandige later een hoger pensioenbedrag wil krijgen, kan zijn studiejaren afkopen. Een slimme zet of niet?
Voor de werkgever blijft het mobiliteitsvraagstuk vaak complex en niet eenduidig. Linde (Redopapers) en Pieter (Pleegzorg Oost-Vlaanderen) tonen elk vanuit hun ervaring aan waarom autodelen in de lift zit.
Het IT-team van Liantis bouwt de hr-applicaties en software voor klanten en interne gebruikers helemaal zelf.
2023 werd uitgeroepen tot het Europees Jaar van de Vaardigheden omdat het beschikken over de juiste skills zéér belangrijk is.
Jenti werkt als social media editor bij de MIVB: “Dankzij mijn huidige job leer ik de stad pas echt kennen”
Maar liefst 16.000 vacatures telt de bouwsector, en dat aantal lijkt zelfs een onderschatting. “Opleiding voor nieuwkomers is cruciaal.”
Videobellers vinden gesprekspartners met planten en boeken achter zich het betrouwbaarst.