Wat is de sleutel om jongeren aan boord te houden?
Veel bedrijven focussen op het aanwerven van medewerkers. Maar soms zijn die kort na hun start weer weg. Hoe moeten bedrijven jonge starters aan boord houden?
Ik doe voornamelijk administratief werk zoals kopieën maken, de in- en uitgaande post beheren of zittingen voorbereiden. Over mijn inkomen ben ik best tevreden. Ons huis is afbetaald en we kunnen elke maand wat opzijleggen. We doen aan pensioensparen en sparen voor onze kinderen, die 19 en 23 jaar oud zijn en allebei studeren. De oudste zit al vijf jaar op kot en studeert orthopedagogie, terwijl de jongste nu net begint met een studie ergotherapie. Zij gaat wel samenwonen met haar vriend, wat scheelt in de kosten. Bovendien doen ze allebei wat weekendwerk om bij te verdienen.
Hobby’s heb ik niet echt. Vroeger heb ik wat sport gedaan, voornamelijk squash, maar na een operatie aan mijn knie moest ik ermee stoppen. Bovendien werk ik nu fulltime, zodat er weinig ruimte overblijft voor een hobby. Wel zetten we bijna iedere vrijdag het weekend in door gezellig iets te gaan eten. Soms is dat met collega’s, soms met de kinderen, en soms ook alleen.
We gaan ook niet dikwijls naar de film of het theater, omdat ik wat claustrofobisch ben en het niet leuk vind om in een donkere ruimte te zitten. En ik ben ook geen liefhebber van toneel. Zelfs tv kijken of boeken lezen is niet aan mij besteed. Mijn dagen zijn goed gevuld, en ik heb altijd wel iets omhanden: opruimen, de tuin onderhouden,. Ik heb echt geen zittend gat. Na vijf minuten in de zetel kijk ik alweer uit naar iets anders om te doen.
Op reis zijn we al een paar jaar niet meer geweest. We hebben veranderingen aangebracht aan ons huis, en financieel was het nog te doen, maar als je zelf alle werken doet blijft er weinig tijd over om op vakantie te gaan. Bovendien is een weekendje weg op zich nog wel leuk, maar één of twee weken vind ik te lang. Toch heb ik nog één droomreis, naar Noorwegen of Zweden. Maar dat is iets voor later. (vab)
16 juli 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Veel bedrijven focussen op het aanwerven van medewerkers. Maar soms zijn die kort na hun start weer weg. Hoe moeten bedrijven jonge starters aan boord houden?
Een tiental verschillende profielen van verkopers staan op de lijst van knelpuntberoepen van VDAB. Waarom is verkoper zo’n knelpuntberoep?
Covid-19 zou onze manier van werken grondig veranderen, dachten we… Maar klopt dat wel? Hoe zal werken in de toekomst er écht uitzien?
Wat doet een business controller precies? Wat heeft de toekomst in petto? En hoeveel verdient hij/zij gemiddeld in België?
Niemand kan voorspellen hoe die nieuwe job zal uitdraaien. Maar een aantal signalen tijdens je sollicitatie moeten bij jou wel de alarmbellen doen afgaan...
Net gestart in je nieuwe job en toch al een beetje spijt? Dan ben je niet de enige. Bijna de helft twijfelt in de eerste werkweek over zijn keuze.
“Veel aandacht gaat op dit moment ook uit naar alle opleidingen in het kader van de komst van de nieuwe, elektrische voertuigen."
De mecanicien motorvoertuigen is het meest gezochte profiel in de autosector. Al worden er in die sector erg diverse jobprofielen gezocht.
Waarom Ethan en Jimmy kiezen voor Lidl? Door de variatie, goede werksfeer en doorgroeimogelijkheden!