Mag je toekomstige werkgever je social mediaprofiel screenen?
Veel toekomstige werkgevers screenen het social mediaprofiel van hun sollicitant. Maar de vraag is: mag dat zomaar?
Ik ben lector bouwkundige vakken aan de hogeschool Artesis, in de opleiding vastgoed voor makelaars en landmeters. Van opleiding ben ik burgerlijk ingenieur - architect. Ik geef al zes jaar les, en doe het wel graag. Over mijn loon ben ik best tevreden. Ik denk dat je in de privé als architect niet zoveel meer zal verdienen. Als burgerlijk ingenieur misschien wel, maar dat interesseert me niet zo veel. We wonen in het huis van mijn vriend, en betalen er niet meer voor af. Mijn vriend werkt als zelfstandig architect en heeft een kantoorruimte gekocht, waarvoor hij wel zo’n 1.000 euro per maand afbetaalt.
Mijn grootste kost lijkt me de kinderkribbe te zijn, voor mijn kindje van twee. Die kost zo’n 400 à 450 euro per maand, voor de opvang en de luiers. Onze oudste, die vier is, gaat al naar school. Mijn twee kinderen zijn ook mijn grootste hobby. Ik lees graag, maar het komt er meestal niet van. Sporten doe ik niet veel, al neem ik wel altijd de fiets tot aan het station. En soms gaan we wandelen met de kinderen. We hebben ook een abonnement op de zoo; dat is onze achtertuin. Als leerkracht krijg je een korting, dat is mooi meegenomen.
Tot nu toe lieten we om de twee weken in het weekend een babysit komen om met ons tweetjes eens naar de film, het theater of een restaurant te gaan. We wonen dicht bij de Rataplan en de Roma, en daar programmeren ze dikwijls leuke dingen. Helaas is onze vaste babysit ermee gestopt en we hebben nog geen nieuwe gevonden, zodat we die uitstapjes nu even uitstellen. Maar we doen ook heel wat uitstapjes met de kinderen. Onlangs gingen we ook naar de opening van de brandweerkazerne op de Noorderlaan, waar onze oudste zelf mocht spuiten. Dat vonden ze geweldig leuk.
(bvdb)
16 juli 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Veel toekomstige werkgevers screenen het social mediaprofiel van hun sollicitant. Maar de vraag is: mag dat zomaar?
Sommige bedrijven of sectoren hebben een mindere reputatie dan andere. Toch zijn werknemers van dergelijke bedrijven vaak trots om er op de loonlijst te staan.
Wat hebben zangeressen Taylor Swift en Ellie Goulding met elkaar gemeen? Ze voel(d)en zich allemaal een oplichter in hun job.
De bedrijfswereld bekijkt de mogelijkheden van artificiële intelligentie of AI. Maar het klassieke sollicitatiegesprek blijft een menselijke kwestie.
Benieuwd hoeveel je kan verdienen bij het Belgische leger en tot welke bedragen een defensieloon concreet kan oplopen? Scrol maar mee.
Eén op drie werknemers heeft spijt over hoe hun carrière tot dusver is verlopen. De jongere generatie vertoont hierbij meer spijt dan de oudere.
Hoe tevreden ben je met je huidige functie? Twijfel je soms of dit wel de job is die je wil blijven doen? Doe de test.
We zien bij werkgevers de motivatie om werknemers te helpen in deze financieel uitdagende tijden. Ligt er voor jou een extra loonsverhoging in het verschiet?
Hun passie voor sales en hr bracht Chabeli en Sofie naar hr-dienstverlener Liantis.