Tewerkgesteld via het OCMW: hoeveel verdien je dan?
We vroegen Kennedy Jonga (39) uit Aartselaar, tewerkgesteld via het OCMW, hoeveel hij verdient …
Ik ben magazijnier bij de Kringwinkel, dus eigenlijk kringwinkelmedewerker, in het centraal magazijn in Marke. Mijn belangrijkste taken zijn het laden en lossen van de vrachtwagens.
Ja, het is hier wel gezellig. Ik heb toffe collega’s, een goede chef en er is een toffe sfeer. Ik ben zeer content eigenlijk. Ik werk hier nu maar met een tijdelijk vervangingscontract, maar ik ben hier graag. Ik werkte hier een paar jaar geleden ook al 2 jaar, maar ben blij dat ik nu terug ben.
Een hoger loon op zich is niet belangrijk. Collega’s zijn dat wel. Stel dat ik nu 1.500 euro meer zou verdienen maar een slechte personeelschef zou hebben, dan zou ik mijn werk niet graag doen. En ik doe liever mijn werk graag.
Bruto verdien ik 1.600 euro, netto is dat 1.450 euro.
Goed, veel sparen kan ik niet, maar ik vind het wel correct.
8 uur per dag, van maandag tot vrijdag.
Eten, leven, afbetalingen ...
Aan veel. Ik let op mijn geld.
Ik probeer zo veel mogelijk mijn kinderen in Nederland te gaan bezoeken.
Mijn schulden in één keer volledig afbetalen en daarna op vakantie gaan. Mooie landen zien, mijn geboorteland bezoeken ... Ik zou wel blijven werken, want wat doe je anders? Thuis met je duimen draaien?
(sjv)
Wil je zelf graag getuigen over jouw loon? Stuur ons een e-mail via redactie@jobat.be, dan nemen wij contact met je op!
16 januari 2019We vroegen Kennedy Jonga (39) uit Aartselaar, tewerkgesteld via het OCMW, hoeveel hij verdient …
We vroegen Arlette Lenaerts (50) uit Willebroek hoeveel zij verdient …
Een vervangingsovereenkomst wordt opgesteld om bij afwezigheid van een werknemer een andere persoon aan te werven.
We vroegen André Tomaschitz (48) uit Linden, magazijnverantwoordelijke bij De Kringwinkel SPIT, hoeveel hij netto per maand verdient ...
“Ik ben in ziekteverlof en mijn dochter doet haar plechtige communie. Heb ik nog recht op deze extra dag klein verlet?” Iris Tolpe van Securex geeft uitleg...
Een nieuwe trend maakt opmars op kantoor: coffee badging. Of hoe je niet alleen naar je werk gaat voor je collega’s, maar vooral voor de koffie...
Het blijken relatief vaak vrouwen te zijn die bijvoorbeeld het bedrijfsfeest organiseren of nieuwe medewerkers inwerken.
Werknemers die van werk veranderen mogen hun mobiel nummer behouden.
Ondanks dat we al grote stappen hebben gezet blijft de ongelijkheid in salaris tussen mannen en vrouwen aantoonbaar. Ook vandaag. Hoe lossen we dat op?