Kan ik verplaatsingen voor het werk met m’n eigen wagen weigeren?
Mijn werkgever verwacht dat ik verplaatsingen maak voor het werk met mijn eigen wagen. Kan ik dat weigeren?
Ik ben er niet echt ontevreden over, maar vind het wel jammer dat we geen kilometervergoeding krijgen. Ik werk voor verschillende klanten, en als je ver moet of slechts voor enkele uren moet werken, is dat een hele hap uit je loon.
Ik ben daar redelijk pragmatisch in. Ik werk al lang in de sector en ik weet dat de lonen overal zowat hetzelfde zijn.
We proberen veel te sparen omdat we een huis gaan kopen. We leggen geen vast bedrag opzij, maar denken goed na voor we dingen kopen, zodat we meer overhouden op het eind van de maand om te sparen.
De levensduurte in het algemeen. Wekelijks winkelen we bij Colruyt voor zo’n 270 euro. Daar komt nog eens 25 tot 40 euro bij voor pampers.
Op kledij bespaar ik makkelijk. Ook reizen doen we de laatste twee jaar niet meer, tenzij naar bestemmingen op rij- of treinafstand, zoals zeven dagen Eindhoven.
Aan de kinderen, aan iets dat ze graag willen of aan uitstapjes. Zo zijn we de laatste keer naar het Boudewijnpark in Brugge geweest. Dat kost wel geld, maar we hebben plezier gemaakt.
Ik ben zeer krenterig geworden qua etentjes. De kostprijs van restaurants loopt echt uit de hand. En vaak is de kwaliteit niet eens goed.
(bvdb)
6 februari 2012Mijn werkgever verwacht dat ik verplaatsingen maak voor het werk met mijn eigen wagen. Kan ik dat weigeren?
We vroegen Sam Meganck (24) uit Lokeren hoeveel hij verdient ...
Als starter of als ervaren medewerker: niemand ontsnapt aan loononderhandelingen. Vroeg of laat zit je rond de tafel en gaat het erover. Daarom: 5 tips!
Werkzoekenden met kennis van zaken en ervaring zijn gegeerde profielen. Maar steeds meer bedrijven zoeken vooral werknemers die ook emotioneel intelligent zijn.
De sportsector is booming! De werkgelegenheid in de Europese sportbranche is de afgelopen jaren sterk gestegen. Wij zetten alle cijfers op een rijtje.
Profielen die zowel commercieel als technisch zijn, blijken hardnekkige knelpuntberoepen. Al lijkt de combinatie niet altijd evident...
The Rolling Stones denken niet aan uitbollen. Hun knaldrang en de vele extra inkomsten zorgen voor een comfortabele, oude dag. Hoeveel verdienen ze eigenlijk?
De hard en soft skills, die kennen we al. Maar intussen zijn ook de mad skills aan een opmars bezig. Een trend die uit Silicon Valley komt overwaaien...
Ook op het werk zijn de prestaties pas goed als het team functioneert. En zo’n goed team heeft een positieve impact op klanten én patiënten. Maar hoe herken je een sterk team?