Het loon van een Vlaamse zanger: 2.000 euro netto
We vroegen aan Vlaamse zanger Yves Segers (37) uit Haaltert hoeveel hij verdient ...
Ik ben muzikant-componist, werk af en toe als acteur, en ook als regisseur. Ik speel bastuba, gitaar en elektronische muziek.
Nee, ik werk volgens de cao voor podiumkunsten. Ik ben in loondienst, maar word betaald voor losse opdrachten.
Het is moeilijk, maar hangt ook samen met het bestaan van artiest. In periodes van creatie, tijdens onbetaalde repetities … komt er niets binnen.
Ik spaar om de stillere periodes te overbruggen. En ik heb een huis gekocht, wat ik zie als mijn pensioen. Die afbetaling, 700 euro per maand, is mijn grootste kost. Meer sparen, lukt echt niet.
Ik heb een bescheiden wagen en probeer mijn transport te beperken. Verder beperk ik mijn restaurantbezoek en koop ik van kledij het meest noodzakelijke. Op voedsel bespaar ik niet, dat vind ik te belangrijk. Net als een goed glas wijn.
Aan lekker eten en drinken dus, en aan uitstapjes met de kinderen. Die zijn 1,5 en 2,5 jaar oud.
Ofwel reizen, ofwel een deel ervan investeren, in nieuwe instrumenten bijvoorbeeld.
(bvdb)
17 juli 2012We vroegen aan Vlaamse zanger Yves Segers (37) uit Haaltert hoeveel hij verdient ...
We vroegen Dirk Segers (36) uit Borgerhout hoeveel hij verdient ...
Als marktleider runt D’Ieteren een uitgebreid netwerk van concessies., daarvoor is het bedrijf volop op zoek naar extra technisch talent.
Ben jij iemand die in één ruk alles afwerkt, of heb je pauze nodig om beter te presteren? Feit is dat je niet zomaar pauze kan nemen wanneer je dat wil...
De klassieke aanpak van eerst studie, dan werk en vervolgens pensioen, is niet meer. We leren onderweg bij, maar kunnen ook tussendoor met pensioen.
Studenten zijn optimistisch over hun kansen op de arbeidsmarkt. Een kwart denkt binnen de maand na de studies werk te vinden...
Fiscaalvriendelijk vakantiewerk kan voortaan tot 600 uur per jaar. Een overzicht...
Bij de start van hun carrière denken velen dat een job onder hun opleidingsniveau een springplank is naar iets beters. Helaas is dat vaak niet zo.
4 op de 10 werkgevers kent extra verlof toe bovenop wettelijk verlof. Hoe zit dat precies?