Het loon van de artistiek directeur van de Koninklijke Balletschool in Antwerpen: 2.000 euro netto
We vroegen Dirk Segers (36) uit Borgerhout hoeveel hij verdient ...
Ik ben muzikant-componist, werk af en toe als acteur, en ook als regisseur. Ik speel bastuba, gitaar en elektronische muziek.
Nee, ik werk volgens de cao voor podiumkunsten. Ik ben in loondienst, maar word betaald voor losse opdrachten.
Het is moeilijk, maar hangt ook samen met het bestaan van artiest. In periodes van creatie, tijdens onbetaalde repetities … komt er niets binnen.
Ik spaar om de stillere periodes te overbruggen. En ik heb een huis gekocht, wat ik zie als mijn pensioen. Die afbetaling, 700 euro per maand, is mijn grootste kost. Meer sparen, lukt echt niet.
Ik heb een bescheiden wagen en probeer mijn transport te beperken. Verder beperk ik mijn restaurantbezoek en koop ik van kledij het meest noodzakelijke. Op voedsel bespaar ik niet, dat vind ik te belangrijk. Net als een goed glas wijn.
Aan lekker eten en drinken dus, en aan uitstapjes met de kinderen. Die zijn 1,5 en 2,5 jaar oud.
Ofwel reizen, ofwel een deel ervan investeren, in nieuwe instrumenten bijvoorbeeld.
(bvdb)
17 juli 2012We vroegen Dirk Segers (36) uit Borgerhout hoeveel hij verdient ...
We vroegen aan Vlaamse zanger Yves Segers (37) uit Haaltert hoeveel hij verdient ...
Natuurlijk mag je niet liegen in je cv. Wees eerlijk in wat je er vertelt. Maar jezelf tekortdoen, is al evenmin een goed idee.
Flexibel werken om zo je werk-privébalans beter in evenwicht te houden, raakt steeds meer ingeburgerd. Maar geldt dat wel voor iedereen?
De HR-wereld kijkt met nieuwsgierige ogen richting nieuwe speler ChatGPT... We fileren alle voor- en nadelen van de chatbot als schrijfbuddy.
In de zoektocht naar talent zwaaien nogal wat werkgevers met een aanwervingspremie voor een collega die iemand nieuw aanbrengt op de werkvloer...
We merken allemaal dat het leven duurder geworden is. Een voorschot op je loon om kosten te betalen, zou handig zijn. Maar kun je dat vragen aan je baas?
Het leven wordt alsmaar duurder, ook voor jongeren. Hoeveel jongeren hebben een extra inkomen? Wat is hun motivatie daarvoor? En wat zijn de voordelen?
Op diverse vlakken hebben werkgevers en (potentiële) werknemers een andere kijk. Er gaapt met andere woorden een kloof tussen werkgever en kandidaat...