Langslaper kan vroege vogel nooit inhalen
Ochtendmensen zijn steeds een stap voor op de rest. Lange slapers kunnen deze gewonnen tijd nooit meer inhalen, aldus productiviteitscoach Ciara Conlon.
Vaak starten medewerkers met goede moed aan het wekelijkse planningsritueel, maar na een tijdje blijkt deze planning vaak een bron van frustratie te zijn. De meeste mensen zijn immers geneigd om hun dag veel te vol te plannen, op basis van de lopende projecten en to-do lijsten. Het gevolg is dat ze hun geplande werkdag zelden tot een goed einde kunnen brengen.
De remedie is nochtans vrij eenvoudig. Zorg voor voldoende buffers en tracht deze aan te houden in je agenda. Met de vier onderstaande stappen kom je al heel ver:
Indien je de verhouding tussen verwachte en onverwachte tijd respecteert dan zal je merken dat je je planning wel degelijk op een rustige manier kan afwerken. Succes!
(tc) - Tim Christiaens is de oprichter van de Time Management Company en auteur van Win Tijd Op Jouw Manier. Hij is een expert in time management en coacht medewerkers in tijdsbeheer.
Heb je interesse om efficiënter te gaan werken? Schrijf je dan in voor de open opleiding. Lezers van Jobat ontvangen 10% korting .
18 juli 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Ochtendmensen zijn steeds een stap voor op de rest. Lange slapers kunnen deze gewonnen tijd nooit meer inhalen, aldus productiviteitscoach Ciara Conlon.
Op tijd komen, is een vaardigheid. En vaardigheden kan je leren. Tien tips om altijd op tijd te zijn ...
De ideale oplossing voor ‘shitjobs’ die elke werknemer heeft is een wekelijks ‘shituur’. Tijdens dit uur geldt er maar een regel: ‘ik doe het nu!’.
Hoe onderscheiden succesvolle mensen zich van de rest? Wat doen zij anders dan onsuccesvolle mensen waardoor zij wél geslaagd door het leven gaan?
Bij de aanvang van het nieuwe jaar horen goede voornemens. Maar een succesvolle missie bereik je slechts stap voor stap.
Is er een deadline om een definitieve vakantieplanning door te geven aan je baas of niet? Wat zijn de regels?
Belgen blijken minder tevreden over hun loon en werkgeluk. Dat blijkt uit het recente Salariskompas van Jobat, een onderzoek bij 114.000 werkende Belgen.
De bouwsector kampt al jaren met personeelstekorten. Kan duaal leren - de schoolbanken afwisselen met praktische ervaring op de werf - een oplossing bieden?