Word ik meer betaald als ik moet werken op een feestdag?
Kan je werkgever je vragen om op die dagen te komen werken en word je dan meer betaald?
De deeltijdse werknemers met een vast uurrooster hebben slechts recht op de feestdagen en vervangingsdagen die vastgelegd werden voor de voltijdse werknemers indien deze samenvallen met een dag waarop ze prestaties moeten leveren uit hoofde van hun werkregime, zoals opgenomen in hun arbeidsovereenkomst.
Met andere woorden, de deeltijdse werknemer die op basis van de aard van zijn tewerkstelling normaal niet werkt op de vervangingsdag van een wettelijke feestdag die op een zondag of een gebruikelijke rustdag valt, kan geen aanspraak maken op een andere vervangingsdag.
De deeltijdse werknemers met een variabel uurrooster hebben recht op alle feestdagen en vervangingsdagen die voorzien zijn door de wet of door een koninklijk besluit en die samenvallen met een dag waarop ze moeten werken volgens hun bekendgemaakte deeltijdse uurrooster. Moeten ze volgens hun bekendgemaakte deeltijdse uurrooster niet werken op een feest- of vervangingsdag (of werd het uurrooster niet bekendgemaakt), dan hebben ze geen recht op een betaalde vrije dag.
Om misbruiken te voorkomen heeft de wetgever in dit geval echter voorzien dat ze een bepaald bedrag moeten krijgen voor elke feest- en vervangingsdag die niet samenvalt met hun uurrooster.
EXTRA: Welk loon krijg je voor een feestdag?
(sdc) - Bron: Acerta
24 mei 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Kan je werkgever je vragen om op die dagen te komen werken en word je dan meer betaald?
Ook na een ontslag heb je nog recht op het loon van enkele feestdagen. Hoeveel precies hangt vooral af van je anciënniteit.
Hoewel er strikte Europese richtlijnen zijn rond wettelijke vakantie, moet België het toch met een beperkter aantal vakantiedagen doen dan sommige buren.
In principe mag een werknemer niet werken op een feestdag. Alleen wanneer werken op zondag is toegestaan, kan er van dit verbod worden afgeweken.
Volgens Iris Tolpe van Securex is het antwoord op deze vraag verschillend naargelang de werknemer al dan niet moet werken op de feestdag.
België kent ieder jaar tien officiële feestdagen. Werknemers krijgen dan wel hun gebruikelijke loon uitbetaald. Wat zijn de regels?
Nu het jaareinde in zicht komt, duiken er vaak praktische problemen op rond de opname of het overdragen van resterende vakantiedagen. Hoe zit het nu juist?
9 mei: een dag zoals een ander. Voorlopig toch nog, want de geruchten doen de ronde dat het een officiële feestdag zou worden...
De Vlaming staat bekend als een harde werker. Maar is hij of zij ook een gelukkige werker?