Heb ik recht op sollicitatieverlof als mijn contract van bepaalde duur bijna afloopt?
Mijn contract van bepaalde duur loopt binnenkort af en wordt niet verlengd. Heb ik ook recht op sollicitatieverlof?
Sollicitatieverlof verwijst naar het recht van de werknemer om zonder loonverlies van het werk weg te blijven om een nieuwe dienstbetrekking te zoeken. Dit recht geldt alleen tijdens de opzegtermijn.
In principe kunnen enkel contracten van onbepaalde duur worden beëindigd met inachtneming van een opzegtermijn. Een contract van bepaalde duur heeft een gekende einddatum. Ze eindigt automatisch na afloop van de termijn waarvoor zij is gesloten. Ze moet niet en kan zelfs niet worden beëindigd met inachtneming van een opzegtermijn. Vóór de overeengekomen einddatum kan het contract enkel met onmiddellijke uitwerking en met betaling van een vergoeding worden beëindigd. In dat geval ben je vrijgesteld van prestaties en heb je geen behoefte aan sollicitatieverlof om een nieuwe job te zoeken.
Samengevat: het recht op sollicitatieverlof bestaat slechts tijdens de opzegtermijn terwijl een contract van bepaalde duur niet kan beëindigd worden met een opzegtermijn. Bijgevolg heb je geen recht op sollicitatieverlof. Zolang je contract van kracht is, moet je werken volgens het overeengekomen werkrooster. Pas na het einde van het contract ben je volledig vrij om een nieuwe job te zoeken.
Stijn Demeestere is advocaat bij Lydian.
Meer info over
Ontslag
, Sollicitatieverlof