Wat zijn jouw extralegale voordelen waard?
Een volwaardig loon ontvangen is al tof, maar extralegale voordelen zijn toch wel de kers op de taart. Waar mag jij vandaag de dag op rekenen?
Het is geen geheim dat werknemers bij Google van allerlei mooie voordelen kunnen genieten. Zo krijgen Google-werknemers op het Amerikaanse kantoor onder meer gratis haarknipbeurten, gastronomische maaltijden en kunnen medewerkers zich zelfs op het werk door een dokter laten onderzoeken.
Nu blijkt dat zelfs de dood niet het einde betekent van Google’s vrijgevigheid voor zijn medewerkers. De partners van overleden Google-werknemers ontvangen immers tot tien jaar lang jaarlijks een cheque ter waarde van de helft van het loon van de gestorven medewerker.
Verder krijgen weduwes of weduwnaars meteen toegang tot de aandelen van de overledene. Ook de achterblijvende kinderen is Google niet vergeten. Tot hun 19 jaar of 23 jaar (als ze voltijds verderstuderen) krijgen zij maandelijks een cheque van 1.000 dollar (zo’n 802 euro). “Het is belangrijk voor ons bedrijf om families te helpen om deze verschrikkelijke, doch onvermijdelijke levensgebeurtenis te doorkomen”, aldus Chief People Officer Laszlo Bock.
(nm) – Bron: Forbes.com
24 augustus 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een volwaardig loon ontvangen is al tof, maar extralegale voordelen zijn toch wel de kers op de taart. Waar mag jij vandaag de dag op rekenen?
Al voor het derde opeenvolgende jaar zien economische en technische studenten het bedrijf Google als de meest aantrekkelijke werkgever wereldwijd.
Bij de naam Google denken we spontaan aan de zoekrobot die ons door het World Wide Web loodst, maar er zitten ook mensen achter die site. En die hebben best leuke voordelen op het werk.
Maken ordelijke medewerkers meer kans op een promotie? Of lijkt dat alleen maar zo? We graven dieper in de achterliggende redenen.
2023 werd uitgeroepen tot het Europees Jaar van de Vaardigheden omdat het beschikken over de juiste skills zéér belangrijk is.
Misschien is een job in de mode- en textielindustrie wel op jouw lijf geschreven. Maar… wat verdien je dan?
Een werkgever die timet hoelang je met een opdracht bezig bent... Het is niet alleen ergerlijk, maar het druist ook in tegen de privacywetgeving.
Koenraad maakte binnen AlphaCredit de overstap naar de afdeling business support: “Ik help en ondersteun onze partners bij het halen van hun verkoopdoelen”
Een bore-out is het omgekeerde van een burn-out, maar is veel minder bekend. Nochtans is het even erg voor je gezondheid. Wat is het? Wat kan je doen?