Smartphone verpest je slaap én carrière
Je smartphone 's avonds laat nog gebruiken is nefast voor je slaap en je werkprestaties de dag nadien. Dat blijkt uit een Amerikaanse studie.
Franse werkgevers en vakbonden uit de technologie- en consultancysector hebben een bindend akkoord gesloten over het recht op onbereikbaarheid. Concreet houdt dit in dat medewerkers niet meer gestoord mogen worden van zodra ze het kantoor verlaten hebben.
Zo'n 1 miljoen werknemers vallen onder het akkoord. Zij worden aangemoedigd om hun werk-gsm na de kantooruren uit te schakelen en hun tablet of laptop thuis niet aan te zetten. De werkgevers zelf moeten er dan weer voor zorgen dat er geen druk wordt uitgeoefend om thuis nog verder te werken.
Het akkoord heeft een directe impact op de Franse afdelingen van multinationals zoals Facebook, Google, Deloitte en PwC. Ook in Duitsland hebben autobouwers Volkswagen en BMW een gelijkaardig akkoord afgesloten, waarin het 'recht op onbereikbaarheid' zit vervat. Maar van een wettelijk initiatief is daar nog geen sprake.
(nm) – Bron: Hrsquare.be
17 april 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Je smartphone 's avonds laat nog gebruiken is nefast voor je slaap en je werkprestaties de dag nadien. Dat blijkt uit een Amerikaanse studie.
Zeven op de tien smartphonegebruikers heeft zijn toestel bijna altijd binnen handbereik, zo blijkt uit Amerikaanse online onderzoek.
In Duitsland werken vakbonden en wetgevers samen aan een wet die het recht op onbereikbaarheid garandeert. Jawel, je leest het goed ...
E-mail blijft het belangrijkste communicatiemiddel op het werk. 81 procent van de werknemers checkt zijn werkmails zelfs tijdens het weekend, zo blijkt.
Het gemiddeld aantal verstuurde e-mails per dag wordt geschat op 294 miljard. Het is dus geen wonder dat er heel wat e-mailverslaafden rondlopen ...
Volop aan het solliciteren? Dan heb je vast al gehoord van hard en soft skills. Maar wat betekenen deze skills juist? En wat is het verschil tussen de twee?
Een gezond, duurzaam en proper kantoor zorgt voor gezonde werknemers...
De stijging van het ziekteverzuim in ons land zet zich voort. In 2023 waren Belgische medewerkers bijna 10% van de werktijd afwezig door ziekte...
Wanneer iemand een organisatie verlaat of wordt ontslagen, wat te doen met e-mail die (nog) op zijn of haar professionele e-mailadres terechtkomt?