Slijmen bij de baas werkt
Slijmen bij je baas werkt alleen maar in je eigen voordeel, zo blijkt. De kunst is echter om niet te overdrijven of door de mand te vallen.
Gadgets waar het logo van je werkgever vanaf spat … Het zijn niet de nieuwjaarscadeaus waar je als werknemer om staat te springen. Toch schenkt je baas je die niet zomaar. “Achter elk cadeau zit een strategie”, zegt Luc Somers, zaakvoerder van The Catalogue Businessgifts. “Cadeaus zijn vaak gebruiksvoorwerpen. Door die thuis te gebruiken, neemt de werknemer zijn bedrijf mee naar huis.”
Andere klassiekers zijn wijn, champagne en gevulde picknickmanden. Maar de absolute topper is de cadeaucheque. Een werkgever die zijn personeel een bon geeft, beperkt de kans op een fout cadeau meteen ook tot het minimum. Achter deze vrijgevigheid ligt toch een verborgen agenda. In ruil voor een cadeau verwacht je baas van jou dat je je vanaf nu net dat ietsje meer inzet.
Nieuwjaarscadeaus gaan dus zelden gepaard met pure onbaatzuchtigheid. Je baas heeft bovendien een fiscaal voordeel als hij niet meer dan 35 euro per werknemer spendeert. “Kleine bedrijven lappen deze maximumprijs wel eens aan hun laars. Als ze de budgetten hebben, zijn ze vaak zeer royaal”, weet Peter Claes van Bgifts.
Toch verwacht je best niet teveel van je nieuwjaarscadeau. Je relatie met je werkgever is en blijft professioneel en dan telt vooral het gebaar.
(ab)
19 januari 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Slijmen bij je baas werkt alleen maar in je eigen voordeel, zo blijkt. De kunst is echter om niet te overdrijven of door de mand te vallen.
Complimentjes geven is goed voor je populariteit als baas, maar pas toch op dat ze je niet de das omdoen.
Veel bedrijven plannen een kerst- of eindejaarsfeestje voor hun werknemers. Maar met sommige collega’s knoop je beter geen gesprek aan. Welke types zijn te vermijden?
Bij Arvesta is welzijn alvast meer dan een slogan. Het vormt de kern van waar het bedrijf voor wil staan. “Welzijn en een duurzame loopbaan zijn twee kanten eenzelfde medaille.”
Als het gaat om duurzaamheid, dan zit het ook vaak in de kleine gebaren. Zo gebruikt Unilin Group de bekende app Too Good To Go.
Werkzoekenden die hun cv opmaken met behulp van AI hebben meer kans om aangenomen te worden.
De voorbije jaren nam Rumst een nieuw organisatieplan in gebruik. De gemeente verzamelde alle medewerkers en netwerkpartners in het Landschapskantoor, om zo meer in te zetten op innovatie, netwerken en welzijn.
Mensen in hun kracht zetten is een gezamenlijke missie bij Zorggroep UPC Duffel. Van zorgverleners die therapie geven tot zorgdragers die schoonmaken, iedereen speelt er een belangrijke rol in. Ook Glen en Chantal, elk op hun eigen manier.
Ook in de financiële sector is er een brede waaier aan openstaande jobs, zowel voor starters als medewerkers met ervaring. Digitalisering staat hierbij voorop.