Bereken hier jouw eindejaarspremie
Paritair comité 218 is een belangrijk comité met ongeveer 400.000 bedienden in sectoren zoals de bouw, transport, consultancy en groothandel. Hoe is de eindejaarspremie er geregeld?
In PC 218 (aanvullend nationaal paritair comité voor bedienden) wordt de eindejaarspremie berekend op basis van het brutomaandloon voor de maand december. De eindejaarspremie wordt zwaarder belast dan een gewoon maandloon. Je zal dus netto minder overhouden dan bij een normaal maandloon.
Berekening netto eindejaarspremie
Let op. De vermelde nettobedragen werden berekend op basis van veronderstellingen zoals het jaarlijks belastbaar inkomen en de gezinssituatie. Bovendien wordt er in sommige gevallen een bijzondere bijdrage sociale zekerheid afgehouden en kan het jaarbelastbaar beïnvloed worden door de werkbonus. Het kan dus zijn dat jij netto een beetje meer of minder overhoudt, dit hangt af van je specifieke situatie.
Deze berekening geldt enkel voor wie voltijds in dienst is en een volledig jaar gewerkt heeft. Vakantiedagen, de eerste 60 dagen ziekteverlof, zwangerschapsverlof en feestdagen worden in PC 218 gezien als gewerkte dagen.
Anciënniteit en deeltijds werken
Je moet minstens 6 maanden anciënniteit hebben om in paritair comité 218 een eindejaarspremie te krijgen. Je krijgt dus niets als je 5 maanden in dienst bent. Ben je 7 maanden in dienst, dan krijg je 7/12e.
Voor deeltijdse werknemers wordt de eindejaarspremie pro rata berekend.
Cijfervoorbeeld
Maandloon bruto: 2.500 euro.
Eindejaarspremie bruto: 2.500 euro (loon van de maand december).
Eindejaarspremie netto: 1.164 euro (indien ongehuwd zonder personen ten laste)
De bijzondere bijdrage sociale zekerheid van € 22 is reeds afgetrokken van dit bedrag.
Eindejaarspremie na ouderschapsverlof en tijdskrediet
Tijdskrediet en ouderschapsverlof worden in het paritair comité 218 niet gelijkgesteld met gewerkte dagen.
Een voorbeeld.
Een bediende werkt in paritair comité 218 aan een voltijds brutomaandloon van 2.500 euro.
De vrouwelijke bediende geniet in het begin van het jaar van zwangerschapsverlof en neemt nadien gedurende 3 maanden een volledig ouderschapsverlof.
Zwangerschapsverlof is gelijkgesteld voor de berekening van haar eindejaarspremie, ouderschapsverlof niet. De eindejaarspremie wordt dus pro rata met 3/12 verminderd.
Eindejaarspremie bruto: 1.875 euro (2.500 x 9/12)
Eindejaarspremie netto: 873 euro (indien ongehuwde bediende met één kind ten laste).
Kinderen ten laste
Als je kinderen ten laste hebt, kan het zijn dat je netto meer overhoudt van je eindejaarspremie (enkel in bepaalde gevallen en bij lagere lonen). Het kan dus zijn dat jij netto meer of minder overhoudt dan een collega met hetzelfde brutoloon, dit hangt af van je specifieke situatie.
In samenwerking met:
Meer info over
Eindejaarspremie
, Bereken zelf