Hoe lang is de ideale sollicitatiebrief?
Solliciteren = stress. Je wil dé perfecte sollicitatiebrief schrijven en alles wat jij belangrijk vindt vertellen. Hoe lang is de ideale sollicitatiebrief?
Bijna twee derde van de organisaties heeft het nog altijd moeilijk om goed gekwalificeerde kandidaten aan te trekken. Een op zes zegt zelfs dat het sinds de economische crisis nog lastiger geworden is om geschikte mensen te vinden. Dat blijkt uit onderzoek van Intelligence Group.
Nochtans krijgen rekruteerders de laatste maanden opvallend meer cv’s in de bus. Alleen: de kwaliteit van die cv’s daalt zienderogen. Bijna 40 procent van de ondervraagden klaagt dat de binnengekomen sollicitaties duidelijk minder goed zijn dan voor de crisis.
Het worstelen door de groeiende stapels cv’s valt op zich nog wel mee. Drie kwart van de rekruteerders vindt niet dat de toestroom de rekruteringsafdeling onder druk zet. Het selecteren van kandidaten gebeurt dan ook meer en meer geautomatiseerd.
> 10 tips voor een geslaagd cv   
9 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Solliciteren = stress. Je wil dé perfecte sollicitatiebrief schrijven en alles wat jij belangrijk vindt vertellen. Hoe lang is de ideale sollicitatiebrief?
Gunther is technieker hoogspanningsinstallaties bij Fluvius: “Mijn job voelt niet eens aan als werk”
Ook binnen de financiële sector is de nood aan profielen met een passie voor regelgeving hoog. Daar hoort ook de job van compliance manager of -expert bij.
Kantoorwerk, thuis óf op je werk, is een kwestie van evenwicht. En meer bepaald de balans tussen goed en gezond werken. Ook jouw ogen horen daarbij.
Bijna 1 op de 2 Vlamingen maakt minstens wekelijks overuren en voor 10% zijn ze dagelijkse kost. Hoe zien de huidige regels rond overwerk er precies uit?
Je analytisch denkvermogen speelt een essentiële rol bij het ontrafelen van complexe informatie en het maken van weloverwogen beslissingen. Maar hoe scherp je het aan?
In alle opzichten een grote dame voor de Belgische sport en basketbal in het bijzonder: dat is Ann Wauters. Tegelijk is ze ook een inspirator voor velen.
To jobhop or not to jobhop? We lijsten de pro’s en cons voor je op!
Vaak worden de termen employer branding en employer marketing door elkaar gebruikt. Toch staan ze voor iets anders. Bij employer branding breng je jouw bedrijfscultuur op een zo aantrekkelijk mogelijke manier over. De volgende stap is employer marketing: je brengt de juiste boodschap naar de juiste doelgroep zodat ze voor jou komen of blijven werken.