Het loon van een Safety Guard in het Europees Parlement: 3.078 euro bruto
We vroegen aan Julie uit Brussel hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...
Bijna de helft van de sollicitanten stelt zich te wanhopig op en is te gretig om eender welke job aan te nemen. Dat blijkt uit een enquête van TheLadders.com onder rekruteerders.
Ruim een derde van de bedrijven zegt daarentegen dat kandidaten net te veel machogedrag vertonen. Andere veelvoorkomende blunders zijn niet meer komen opdagen voor een volgend gesprek na het eerste sollicitatiegesprek, zich te goedkoop aan de man proberen te brengen en op zomaar elke jobadvertentie reageren die je pad kruist.
Door de crisis tonen werkzoekenden zich een pak angstiger op hun zoektocht naar een baan. Toch vinden de rekruteerders dat geen excuus om niet meer selectief te zijn in je solliciteren. De geschikte baan uitkiezen en daar al je energie in stoppen om die te bemachtigen, dat is volgens hen de juiste houding.
14 mei 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
We vroegen aan Julie uit Brussel hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...
Een deel van de samenleving moet meer en meer op hun inkomsten en uitgaven letten. De angst om van job te veranderen voor een hoger loon, ebt weg...
Filmpjes posten op YouTube kan iedereen, maar kun je er ook geld mee verdienen?
Sinds het conflict tussen Rusland en Oekraïne zijn er in ons land meer Oekraïners werkzaam. Al kunnen zij hier niet zomaar aan de slag.
Leiderschap is een skill. Niet iedereen is een geboren leider en er komen best veel valkuilen kijken bij het leiden van een team. Wij lichten er enkele toe.
Geert startte bij Stork als meewerkende technieker en groeide door tot Projectingenieur. Dat realiseerde hij met de ondersteuning op maat van Stork.
De moeder van alle knelpuntberoepen, dat is de verpleegkundige. Niet alleen in de zorgsector zelf, maar voor alle jobs!
Jobat geeft een overzicht van de meest gevraagde jobs in techniek. En er zijn enkele opvallende stijgers...
Provincie West-Vlaanderen formuleerde een duidelijke boodschap om haar medewerkers warm te maken voor loopbaan- én persoonlijke ontwikkeling, en zette enkele succesvolle initiatieven op poot.