8 absolute knelpunten in bouw: van werfleider tot metselaar
De bouw is als vanouds goed vertegenwoordigd in de lijst met knelpuntberoepen. Wat zijn de 8 absolute knelpunten in de bouwsector?
Via het systeem van de dienstencheques kan je met de financiële steun van de overheid een buurtdienst, zoals strijkwerk, laten uitvoeren door iemand die is aangeworven door een erkende onderneming.
Om het creëren van nieuwe en kwaliteitsvolle banen te garanderen, zijn de ondernemingen die met dienstencheques werken aan een hoop verplichtingen onderworpen. Maar een doorlichting van het Rekenhof toont aan dat er heel wat schort aan de controle op inbreuken.
Zeker de aard van de overeenkomst met de werknemer en de afgesproken arbeidstijd laten vaak te wensen over. Maar dienstencheques zouden ook gebruikt worden waar de wet het verbiedt, zoals voor niet-toegestane activiteiten of uitbesteding. Vooral bij strijkwerk en vervoer zou dit risico voorkomen.
Het Rekenhof heeft er ook bedenkingen bij of het systeem wel zoveel nieuwe jobs schept. Er is immers geen enkel criterium dat precies definieert wat bij het systeem van dienstencheques precies onder een baan verstaan moet worden. Er wordt immers geen rekening gehouden met het aantal uren dat in de loop van het jaar gepresteerd is.
Het systeem van dienstencheques, dat een groeiend succes kent, kostte de overheid 239 miljoen euro in 2005. Voor dit jaar worden de kosten op 1 miljard euro geraamd.
12 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De bouw is als vanouds goed vertegenwoordigd in de lijst met knelpuntberoepen. Wat zijn de 8 absolute knelpunten in de bouwsector?
Tom Corley interviewde 5 jaar lang honderden miljonairs en leerde via hen wat de waarschuwingssignalen zijn om van job te veranderen...
Ondertekenbureauchef, dat is de job van Marleen Van Goethem bij Infrabel. Maar tegelijk is ze er ambassadeur.
Verpleegkundige is sinds jaar en dag een knelpuntberoep. Zwaar werk zonder degelijke verloning luidt de mythe. Maar verdient een verpleegkundige echt zo weinig?
Bright Plus, en diens overkoepelde groep RGF Staffing, heeft als missie om het meest duurzame HR-bedrijf van de wereld te worden tegen 2030.
Jobstudenten zijn ook aan bedrijfsvoorheffing onderworpen, tenzij ze aan volgende voorwaarden voldoen...
De kerncentrale van Doel is een werkomgeving waar strikte veiligheidsvoorschriften centraal staan. Parham speelt daarbij een belangrijke rol.
Payroll en rekrutering zijn de twee meest gezochte HR-jobs in ons land. Samen zijn deze profielen goed voor bijna de helft van alle jobs in HR.
Veel bedrijven focussen op het aanwerven van medewerkers. Maar soms zijn die kort na hun start weer weg. Hoe moeten bedrijven jonge starters aan boord houden?