Opinies
“Het is reeds jaren een traditie bij Luz Luxior om op de verjaardag van de baas verkleed te komen werken.”
Acht jaar lang gaf ik les op de School voor Journalistiek in Utrecht. Al die tijd maakten studenten, vaak nog tieners, weblogs aan waarin ze hun gal spuwden over de opleiding, waarin ze uitgebreid uit de doeken deden hoe onrechtvaardig ze behandeld werden (’… een onvoldoende, terwijl de docent me niet had vertelt wat we precies moesten leren!’ …) (moet daar nog sic! achter?), waarin ze briesten over mijn collega’s en, uiteraard, over mij. Na een tijdje waren ze het webloggen beu en dan stierf de webstek een langzame dood. Maar elke keer dat een hoofdredacteur mij googelt, worden de smeuïgste zinnetjes beademd; door die ene muisklik stijgen ze van plaats 20 naar plaats 5 in Google, ze komen weer tot leven en ze vormen mijn referenties.
Vroeger moest je telefoonnummers van referenties bij je sollicitatie doen. Dan dacht je eens goed na over wie werkelijk geen kwaad woord over je zou kunnen verzinnen, die belde je op en dan checkte je of die persoon echt geen akelige dingen over je zou zeggen. Met een gerust hart schreef je het nummer op en als puntje bij paaltje kwam, bleek dat die referenties nooit werden gebeld.
Tegenwoordig is elke scheet die je op internet laat een referentie, en niet te vergeten: de scheten van anderen. Ik stuurde het meisje van ‘tof wijf hoor, maar ze is er nooit’ eens een mailtje. Ik was destijds arbeidsongeschikt door vervelende medische omstandigheden, maar haar opmerking wekt de indruk dat ik een onbetrouwbaar sujet ben. Ik vroeg haar vriendelijk het stukje te verwijderen, hoewel ik dondersgoed wist dat de way back machine al wat gewist was zonder pardon ontsluiert. Ze antwoordde nooit.
Sindsdien probeer ik mijn eigen referenties te schrijven. Het meeste dat je op internet over mij kunt vinden, heb ik zelf ingekleurd. Ik ben een Amsterdamse op trot in het Vlaamse, ik ben fris en fruitig, ik oog betrouwbaar en geëngageerd en ik ben alles wat ik wil zijn. Alleen de heel googlevaardigen vissen de onwelriekende scheten van anderen nog uit die 89 duizend hits.
Omdat ik van de pre-sijberse generatie ben (u mag googelen, maar ik kan het ook vertellen - ik ben 38) staat het voltooid deelwoord van vertellen alleen met een t in mijn dagboeken. Tegen de tijd dat het internet zijn intrede deed, wist ik godzijdank dat het met een d was. Maar ik heb het te doen met de jongens en meisjes van wie elke d/t-fout gedocumenteerd is. Die denken af te geven op een onrechtvaardige docent, maar die vooral hun toekomstige werkgevers een inkijkje geven in hun taalvaardigheid. Jonge journalisten van wie elke hoofdredacteur nu weet dat ze niet in staat zijn om op zondag een moslim te vinden.
(ml)
16 november 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
“Het is reeds jaren een traditie bij Luz Luxior om op de verjaardag van de baas verkleed te komen werken.”
Werkgevers moeten hun queeste richting werkgeluk laag per laag aanpakken. “Luister naar je medewerkers, zonder een oordeel over hen te vellen. Dat is veel belangrijker dan een zoveelste jaarlijks event.”
Steeds meer jongeren tussen 15 en 24 jaar zijn actief op de arbeidsmarkt of volgen een opleiding. Dat blijkt uit de veelbelovende cijfers van Statbel.
Glaszetters zijn arbeiders die gespecialiseerd zijn in het werken met glas. De functie omvat het snijden, opmeten en plaatsen van glas. Iets voor jou?
Vervelende kwaaltjes hebben we allemaal weleens. Maar wat als je niet weet waar ze door veroorzaakt worden? Let eens op of je onderstaande symptomen terugziet.
Sofie heeft er al een carrière van meer dan twintig jaar opzitten bij de MIVB: “Er blijft enorm veel te ontdekken”
Als het gaat om aantrekkelijkheid zijn werkgevers aan elkaar gewaagd, maar Belgische organisaties lijken toch een streepje voor te hebben...
Een bore-out is het omgekeerde van een burn-out, maar is veel minder bekend. Nochtans is het even erg voor je gezondheid. Wat is het? Wat kan je doen?
Staat het vertrek van een collega op de planning? Met deze cadeautips zorg je voor een onvergetelijk afscheid.