Gemengd team presteert beter
Oudere en jongere werknemers laten samenwerken, verhoogt de productiviteit. In dergelijke teams is er bovendien minder sprake van ziekteverzuim.
Op welk punt sta jij in je carrière?
BIZAR! Teambuilding in China (VIDEO)
Dat niet elke teambuilding uit een uitdagende survivaltocht of een gezellige kookworkshop bestaat, blijkt uit het volgende filmpje dat in het China-kanaal van de sociale nieuwswebsite Reddit verscheen. Hoe ziet een Chinese teambuildingsoefening eruit?
Volgens de reacties op het filmpje, dat werd opgenomen in een Chinees restaurant in Dandong, komen zulke 'dril'-teambuildingsoefeningen vaak voor bij Chinese restaurants, feestzalen en hotels. Meer dan 15 minuten lang moeten de medewerkers verschillende militair getinte oefeningen uitvoeren …
(nm)
21 maart 2017Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
5 teambuilding tips uit de sportwereld
Teams waarin werknemers goed op elkaar zijn ingespeeld, zijn ontzettend belangrijk. Deze tips uit de sportwereld zijn ideaal om aan je team te werken.
-
Steeds meer medewerkers krijgen ecocheques
Ecocheques vinden vaker hun weg naar de loonbrieven van medewerkers. Wij zetten de cijfers op een rijtje.
-
“Iedereen moet zich goed kunnen voelen”
Bij de federale overheid zijn diversiteit en inclusie geen holle woorden. Het thema leeft op de werkvloer! Twee medewerkers geven hun kijk...
-
Begin jij ook om 8 uur ‘s ochtends?
Dat de klassieke ‘nine-to five’-werkdag zijn beste tijd heeft gehad, wisten we al. Maar blijkbaar start onze werkdag ook steeds vroeger.
-
Nietsdoen maakt je productiever: 6 tips
Af en toe een beetje duimendraaien blijkt dan toch niet zo slecht. Daarom: zes tips om het maximum uit dat nietsdoen te halen!
-
Werken in Brussel: zo ervaren Elien en Stijn het
Michèle Cuvelier in gesprek met Elien (KBC Brussels) en Stijn (Infrabel) over hun jobinhoud, opleidingen en doorgroeimogelijkheden...
-
“Omdat ik het verschil wil maken, werk ik hier”
Deze jonge talenten weten waarom ze kiezen voor hun Brusselse werkgever: duurzaamheid, maatschappelijke relevantie, diversiteit en inclusie.
-
Hoofdkantoor wordt half-kantoor
Er beweegt wat op het hoofdkantoor van menig bedrijf. Voortaan word je er als medewerker niet fulltime verwacht. “Veel afspraken liggen bij de teams.”