Ben jij onmisbaar op het werk? Doe de test
Ontdek hoe belangrijk je bent op je werk. Ben je onmisbaar of vervangbaar? Misschien ben je niet makkelijk om mee samen te werken? Doe de test.
Voortdurend je zaken onder controle willen houden is dodelijk voor je efficiëntie. Je verliest veel tijd aan kleine en misschien onbelangrijke zaken. Micromanagement wordt niet geapprecieerd op de werkvloer, wat betekent dat controlefreaks vaak niet de meest populaire collega’s zijn.
Accepteren dat je niet overal grip op kunt hebben is dan ook cruciaal. Probeer je eens in te beelden wat het ergste is wat er zou kunnen gebeuren mocht er toch iets fout lopen. Wellicht zijn de gevolgen minder erg dan je eerst dacht.
Iedereen is weleens geneigd te denken dat je zelf sommige dingen beter én sneller kunt afwerken. Dit is menselijk, maar het remt wel je delegeringsvermogen en het getuigt niet van vertrouwen in de capaciteiten van je teamleden. Loslaten is dus de boodschap, de wereld zal morgen hoe dan ook blijven verder draaien.
(tc)
Tim Christiaens is de oprichter van de Time Management Company en auteur van Win Tijd Op Jouw Manier. Hij is een expert in time management en coacht medewerkers in tijdsbeheer.
Lezers van Jobat ontvangen een korting van 10 procent voor de open opleiding van Time Management Company.
27 februari 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Ontdek hoe belangrijk je bent op je werk. Ben je onmisbaar of vervangbaar? Misschien ben je niet makkelijk om mee samen te werken? Doe de test.
Altijd al willen weten hoe efficiënt jij eigenlijk te werk gaat? Ga na of jij aan een van de volgende kenmerken voldoet en maak komaf met je inefficiëntie!
“Je talent ontwikkelen en vervolgens maximaal inzetten in je job, brengt de beste versie van jezelf naar boven”
“Sorry, we geven de voorkeur aan kandidaten met meer ervaring.” Maar geen zorgen, hier zijn enkele tips om tóch die baan binnen te halen.
Soms zitten mensen niet op de juiste plaats. Een typisch voorbeeld daarvan is de baas die bovenaan de ladder staat, maar niet capabel is. Klinkt bekend?
Onbelast bijverdienen mag niet meer... maar er zijn wél nog heel wat mogelijkheden om toch nog een aardig centje extra te verdienen!
The times they are a-changing en ook de manier waarop bedrijven op zoek gaan naar personeel is niet altijd meer zoals vroeger. Dit zijn de trends.
Werknemers die van werk veranderen mogen hun mobiel nummer behouden.