Baas controleert personeel via gsm
Er is een nieuw type gsm ontwikkeld waarmee wantrouwige bazen in de gaten kunnen houden wat hun medewerkers uitspoken.
Naar wat voor job ben je voornamelijk op zoek?
Belangrijke mensen hebben geen gsm
Steeds meer mensen bezitten een smartphone, dus verliest het speeltje zijn waarde als statussymbool. Als je echt belangrijk bent, dan komt men wel naar je toe, zo klinkt de redenering.
Telefoontjes zijn vaak niet de moeite waard en bovendien komen ze meestal ongelegen, zo beweren de tegenstanders van de mobiele telefoon. Iemand zonder gsm is beter in staat om zich te concentreren, en vergaderingen verlopen minder chaotisch als er niet voortdurend getelefoneerd moet worden.
Privacy
Ook privacy speelt een rol bij het afzweren van de mobiele telefonie. Heel wat mensen vinden het vervelend dat hun telefoongesprekken door iedereen gevolgd kunnen worden wanneer ze met hun gsm bellen.
Andere vormen van communicatie kunnen nog wel. Je kiest immers zelf wanneer je actief wil zijn op Facebook of Twitter en ook je e-mail hoef je enkel te checken wanneer het je past.
(mo) - Bron: Express.be
26 augustus 2010Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Blackberry laat managers foute beslissing nemen
Smartphones moeten zo snel mogelijk uit vergaderingen worden gebannen. Hun voortdurende gebliep zorgt ervoor dat managers foute beslissingen nemen.
-
Is werken in de zorg iets voor jou?
De zorgsector schreeuwt om personeel. Om dit te kunnen bewerkstelligen zijn er diverse opleidingsstelsels in het leven geroepen. Hoe gaat dat in zijn werk?
-
Aangeboden door
Werken bij het Service Center van CM Gezondheidsfonds: “Wat je doet heeft een impact. Je maakt een verschil”
Werken bij het Service Center van CM Gezondheidsfonds: “Wat je doet heeft een impact. Je maakt een verschil”
-
7 ultieme carrièretips voor jonge twintigers
Je bent jong en je wilt wat. De eerste stappen in je carrièrepad kunnen best intimiderend zijn. Geen zorgen, wij helpen je op weg.
-
Aangeboden door
“Bakker & Partners wekte mijn interesse met een functie waar ikzelf nog niet aan had gedacht”
Bij Bakker & Partners zoeken zestien senior consultants de ideale kandidaat om een vacature bij een bedrijf in te vullen.
-
Aangeboden door
“Er is een wisselwerking tussen wat we intern en extern doen”
De leidraad van Mensura: wat ze extern vertellen, ook intern toepassen. Zo focust het project Wellbeing at Mensura op het welzijn van interne medewerkers in de breedste zin van het woord.
-
Waar heb jij het meeste spijt van?
Spijt heeft veel oorzaken zoals onze opleiding en loopbaan. Maar eigenlijk zijn er twee grote vormen van spijt: ‘als ik maar’ en ‘had ik maar niet’.
-
Hoeveel verdien je in de land- en tuinbouwsector?
In de land- en tuinbouwsector zijn allerhande profielen actief. Dankzij het Jobat Salariskompas weten we hoeveel zij verdienen…